Le jeu du mois: Formation RPS

Le jeu du mois chez Formatic Centre : Formation RPS

 Réellement

 Pas

 Simple

Ou

 Résolument

 Pleinement

 Satisfaisant

Nous souhaitons vous proposer, tous les mois, des petits jeux interactifs pour attiser votre curiosité. Aujourd’hui, Marie Jo et Françoise  vous emmènent à la découverte de la formation RPS. 

Un petit rappel sur la formation RPS

On qualifie de RPS « risques psychosociaux » les éléments qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés au sein de leur environnement professionnel. Devant l’importance du problème de plus en plus d’entreprises se mobilisent pour travailler sur cette thématique.

Savez-vous répondre aux questions ci-dessous ?

1. Quel est le pourcentage de l’ensemble des journées de travail perdues attribuées au stress lié au travail ?
   • 25 à 30 %
   • 50 à 60 %
2. Les conséquences des RPS sont exclusivement pour les salariés qui en sont victimes ?
   • Oui
   • Non
3. On légifère sur la souffrance au travail depuis :
   • 1936 
   • 1953 
   • 1992

Mais encore, dans les idées reçues, avec  lesquelles êtes-vous en accord ?

• Les RPS ça ne concerne pas l’entreprise, c’est parce que les salariés ont des problèmes familiaux et personnels.

• Le stress au travail c’est toujours la faute du chef.

• Le stress c’est dans la tête et ça ne touche que les salariés les plus fragiles.

• Les RPS ce n’est pas si grave ?

• Un peu de stress ? Mais, c’est motivant !!!

On vous donne les réponses aux questions (1:50 à 60 % 2: non 3: 1992 source: Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail)  mais pour pouvoir discourir autour des idées reçues, FORMATIC CENTRE et plus particulièrement Mme Françoise SEEMANN, notre consultante certifiée INRS, vous invitent à participer auxnombreuses sessions de formation sur les Risques Psychosociaux, la communication ou le management car les RPS : C’EST L’AFFAIRE DE TOUS !!!

Directement ou indirectement, tout le monde est concerné, et est ou sera confronté un jour aux RPS.

Alors parlons-en et agissons dès maintenant !!!