Le confinement est le quotidien de beaucoup d’entre nous depuis maintenant 10 jours.C’est en l’occurrence celui de l’ensemble de l’équipe de Formatic Centre C’est l’occasion de vous donner des nouvelles et de faire un point
Une décision délicate mais évidente
Le 16 mars dernier, je vous annonçais notre décision de stopper l’ensemble de nos activités pour contribuer au nécessaire effort de solidarité nationale.En considérant la gravité de la situation et le fait que la formation professionnelle à un caractère « non indispensable à la survie de la nation », nous décidons de suspendre l’ensemble de nos activités jusqu’à ce que les autorités légitimes nous autorisent à reprendre.
Comment vivons nous le confinement chez Formatic Centre?
Les sensibilités et les situations de chacun sont différentes et amènent des perceptions et ressentis hétérogènes.
Nous étions en visio réunion avec l’ensemble des salariés-associés en début de semaine pour faire un premier point. globalement on peut dire que la première semaine de confinement n’avait pas trop affecté le moral des troupes. Pour certains, c’était presque l’occasion de faire un break et de se ressourcer en famille. Pour d’autres, le ressenti est plus délicat avec une sensation confuse de mal être. Au niveau économique, nous pensons que nos choix et notre plan d’action face à la crise doivent nous permettre de passer le cap. C’est important car cela permet de ne pas rajouter un stress économique au stress humain
C’est sans doute différent pour les vacataires qui attendent impatiemment les réponses économiques du gouvernement. Nous gardons le lien, à travers quelques échanges écrits,pour nous assurer que pour eux aussi le confinement n’est pas trop dur.
Quelle organisation et quel avenir ?
Dans la crise que nous traversons, les établissements recevant du public sont, bien entendu, directement impacté. L’ensemble de notre activité de production de formation s’est donc arrêté par interdiction. Nous avions, bien entendu, la capacité et la compétence, pour proposer des alternatives en formation à distance. Rapidement, nous avons compris que nos clients, dans leurs grandes majorités, avaient la tête ailleurs.
Notre stratégie, aujourd’hui, est donc de mettre l’ensemble e nos actions en veille. Nous avons fait une demande de mise en chômage partiel et nous travaillons simplement 1 heure par jour pour
- Assurer une veille administrative et financière
- Garder un lien avec l’ensemble e nos clients (recaler les dates de formations, préparer les prochains projets…
- Travailler sur quelques dossiers de fond (Certification qualiopi, amélioration process…)
Même si nous sommes en mode veille, l’ensemble de l’équipe reste à votre disposition et vous pouvez continuer à nous contacter
Une priorité absolue, prendre soin de vous, de nous
Au moment où nous avons pris, comme beaucoup d’entre vous, la décision du confinement il y avait encore un débat possible entre la protection de la santé et la protection économique. Aujourd’hui, et encore plus qu’au début de la crise,à nos yeux le débat n’existe plus. Bien sûr nous devons mettre en place tout ce qui est possible pour limiter la dégradation de notre économie et préserver nos outils de travail. Mais attention cela ne doit pas se faire à n’importe quel prix. La priorité absolue, c’est en tout cas notre profonde conviction, est la santé de chacun d’entre nous.
Je vous souhaite à tous le meilleur dans cette période délicate. Je suis, encore plus impatient que d’habitude, de vous retrouver en direct.
