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Le projet d'entreprise Formatic centre
Les scopeurs de Formatic Centre vous souhaitent une belle pause estivale

Après 1 an de publications biquotidiennes et avant de s’accorder une pause estivale méritée, je vous propose un dernier article. Ce sera l’occasion de revenir sur le projet d’entreprise Formatic centre

Il y a 1 an ,nous liquidions la SAS Formatic Centre

A la fin du mois de juillet de l’année dernière, il faisait moins chaud qu’en ce moment. Cependant, nous étions en pleine ébullition, car nous vivions des moments intenses dans la vie d’une entreprise. En effet nous avions fait le choix d’un ultime acte de gestion en liquidant, avec poursuite d’activité, la SAS Formatic Centre. Nous avions créé notre scop et nous avions l’idée de racheter, à la barre du tribunal, notre bel outil de travail. Après des mois de consultation, de concertation avec le mandataire, le conciliateur, le président du tribunal de commerce de Tours, nous nous accordions tous pour dire que c’était l’alternative la plus raisonnable et la plus pragmatique. En effet  nous libérions ainsi Formatic Centre de ses dernières dettes . Par ailleurs, nous préservions ainsi notre bel outil de travail et notre dynamique d’équipe qui depuis 5 ans fonctionnait particulièrement bien.

1 an après nous sommes fiers de nos choix et de notre projet d’entreprise Formatic Centre

Vous imaginez bien que cette phase de transition était importante et potentiellement délicate à vivre. A l’occasion de notre séminaire de juillet, nous nous sommes retrouvés tous ensemble pour un bilan de passage; Nous avons l’habitude de ces temps d’échange. Nous les apprécions même, mais depuis notre mutation en scop, ils ont une saveur encore plus forte. Pour ce premier anniversaire, en dehors des indicateurs économiques, qui sont bons d’ailleurs, nous nous sommes autorisés un premier bilan. J’ai sollicité l’ensemble de l’équipe sur son ressenti vis à vis de l’entreprise. C’était un moment fort d’échanges ou dans les mots, les regards partagés nous avons exprimé notre fierté par rapport à notre projet d’entreprise. Aucune arrogance, pas d’aveuglement, juste la fierté d’avoir fait les bons choix et d’avoir, tant au niveau du fond que de la forme, mis en place les bons ingrédients.

Les scopeurs de Formatic Centre vous souhaitent une belle pause estivale

Depuis 1 an maintenant nous mettons en place notre projet d’entreprise Formatic centre en mode performance globale

projet entreprise formatic centre

Nous avons déjà abouti de nombreuses choses et nous en avons encore de nombreuses à développer. Nous avons, pour cela dépensé beaucoup d’énergie et nous allons en avoir besoin d’encore plus. C’est pourquoi, nous nous accordons une pause estivale. Nous allons ainsi savourer le travail accompli et nous ressourcer avant de continuer notre mission. Je profite de l’occasion pour remercier tous les acteurs (associés, vacataires, clients, stagiaires, fournisseurs, partenaires…) pour leurs contributions à cette belle aventure professionnelle.

L’ensemble de l’équipe de Formatic Centre se joint à moi pour vous souhaiter une très belle pause estivale.

Formation bureautique gratuite
Un Espace Multimédia pour une formation bureautique gratuite

formation bureautique gratuite

Formatic Centre vous propose une formation bureautique gratuite , financée par le Conseil régional du Centre Val de Loire.

Cette formation, c’est le Visa Pro numérique. Vous serez accueillis dans nos locaux de St Avertin, dans notre espace Multimédia et pourrez, ainsi,  vos initier ou vous perfectionner sur Word, Excel, Powerpoint, access, Outlook, Internet ….

Qu’est-ce que l’Espace multimédia ?

Chez Formatic Centre, L’Espace Multimédia est une salle  de formation équipée de matériel Multimédia, de logiciels de formation individualisée  et connectée à  Internet.

Ouvert à tous, cet espace permet de s’initier aux outils, aux services et aux innovations liés au numérique

Notre Espace Multimédia vous propose des Formations aux outils bureautiques, à l’Internet, ainsi qu’un accompagnement qualifié pour favoriser l’appropriation des nouvelles technologies.

Mais c’est avant tout un centre de ressources tutoré qui met à votre disposition des consultants experts qui vous  proposent des méthodes d’accompagnement adaptées.

Pourquoi un  Centre De Ressources Tutoré ?

Face à un contexte où les besoins évoluent constamment, il devient de plus en plus difficile de trouver une formation répondant aux critères de planning et des disponibilités de sessions proposées par l’organisme de formation.

Pour répondre à ces problématiques, nous vous proposons finalement un dispositif alternatif aux cours planifiés au calendrier : le centre de ressources tutoré pour une formation bureautique gratuite

La solution Multimédia

Une formation personnalisée et interactive comprenant deux modes d’apprentissage

Apprentissage sur un logiciel interactif spécifique              + Suivi et accompagnement par un formateur expert

UNE PÉDAGOGIE UNIQUE

L’apprenant s’évalue et se forme en direct, et en réel dans le logiciel étudié
ORGANISATION

Inscription tout au long de l’année (Entrées/Sorties permanentes)

    » Quand je veux, à mon rythme »

Les Ressources

Chaque apprenant dispose d’un poste multimédia et accède à son (ses) parcours personnalisé(s) et travaille en direct dans le logiciel étudié. Ils s’y forment à leur rythme sur la thématique souhaitée indépendamment de ce que font les autres participants.
Les leçons allient explications écrites, orales et démonstrations vidéo
Un formateur-tuteur est présent pour accompagner et guider les apprenants.

Les objectifs du centre de ressources tutoré

  • Mettre à jour de vos compétences vers une nouvelle version,
  • Optimiser vos connaissances sur une technologie déjà assimilée, un sujet particulier
  • Acquérir ou revoir toutes les notions pour se certifier (Tosa)

Les avantages du centre de ressources tutoré

  • Ceux d’une formation personnalisée (contenu adapté à vos besoins) et d’un inter-entreprises (retour d’expérience des autres participants) sans les inconvénients des sessions en groupe
  • Une immersion dans un espace de formation privilégié.
  • Formations dans un laps de temps restreint
  • Des possibilités étendues en termes de date.
  • Aucune perte de temps sur les fonctionnalités déjà connues
  • Formations sur-mesure mise en place au travers de modules de courtes durées, centrés sur les nouvelles compétences à acquérir
  • Présence d’un formateur-tuteur expert sur la thématique qui encadre l’ensemble des ateliers et est à la disposition de chaque stagiaire
  • Stagiaire opérationnel rapidement
  • Optimisation du budget
  • Des formations éligibles au titre du CPF et du plan de formation continue.

Découvrez cet espace, visitez nos locaux, cherchez la formation indispensable : CLIQUEZ

Nos stagiaires témoignent sur cette formation bureautique gratuite

L’expérience…

« L’expérience se révèle très positive, en tout point conforme à mes attentes. D’une part, les personnes travaillant auprès de Formatic Centre sont toujours accueillantes, il est ainsi très plaisant de s’y rendre pour effectuer notre formation, le lieu est facile d’accès et dispose d’un parking proche, café et petits gâteaux y sont généreusement proposés. D’autre part, la formatrice est disponible pour aider et expliquer aux apprenants, elle sait aussi faire preuve d’une certaine souplesse pour aménager les heures de formation en cas d’absence de l’apprenant.

Enfin, le mode d’apprentissage est en adéquation avec les besoins de l’apprenant, il permet de se focaliser sur un seul logiciel à la fois. Ce dernier y est enseigné grâce à des leçons suivies d’un test d’environ 150 questions et pour finir des TP y sont proposés pour approfondir et mettre en pratiques les notions acquises. Je suis donc très satisfait d’avoir choisir Formatic Centre parmi la pléthore de centres proposant des Visa pro numériques ».

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Compétence …

« Je suis très satisfaite de ma formation, de votre outil informatique proposé, son aisance pour avancer dans le programme, de la compétence de la formatrice, de sa disponibilité et avec des conseils pour notre suivi.

Le cadre est adapté pour travailler dans le calme, de bonnes conditions et merci pour le café !!!!
Et également je souligne le bon accueil dès le seuil passé… »

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Ré orientation…

« Actuellement en réorientation professionnelle, j’ai choisi l’entreprise de formation « Formatic centre » pour enrichir mon cv avec des expériences complémentaires ;

Grace à ces nouvelles connaissances, j’ai obtenu des stages en entreprise ainsi que des CDD

C’est installée derrière un ordinateur que je peux suivre la formation de logiciels bureautiques : Word, Excel.

Le casque sur les oreilles j’écoute et visualise dans un premier temps les cours théoriques, j’effectue ensuite les exercices. Puis si besoin, je regarde les explications de la solution.

Avec cette méthodes d’apprentissage, je peux revenir sur certains points, faire des pause, prendre des notes. J’évolue  à mon rythme. Sin j’ai besoin d’aide ou de plus d’explications, ma formatrice est toujours disponible.

Cette méthode me convient parfaitement

Cette entreprise de formation, est avant tout, une équipe de professionnels très présents et sympathiques.

Nous avons de bonnes conditions de travail, dans un environnement calme et spacieux. »

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Ces retours d’expérience vous donnent envie de nous rejoindre et de suivre vous aussi une formation  ?

Toute l’équipe vous attend pour votre formation bureautique gratuite, financée par la Région Centre Val de Loire

Contactez-nous au 02 47 44 80 44 et surfez sur notre site Internet

A bientôt !

Formation en management Les fondamentaux du manager
Le parcours du manager dès la rentrée !

Formation de management : Rêve professionnel, ambition naturelle ou passage obligé, Diriger une équipe constitue une étape importante dans une carrière.

Qu’attend-on d’un manager moderne?

Très souvent, le responsable d’équipe est celui qui présente la plus grande expertise technique ou bien  une forte expérience. Ces éléments sont sans doute des leviers importants dans la réussite mais les résultats d’une entreprise ou d’un service sont le fruit de plusieurs facteurs (le produit, le marché, les clients, la technologie…) et aussi des choix managériaux à tous les niveaux d’encadrement.

Un manager moderne doit, aujourd’hui être en mesure de donner un cap, une vision à son équipe, de mettre en place une organisation performante pour la bonne réalisation de la mission, maîtriser des outils de base (motivation, conduite réunion, entretien, gestion, bureautique…)  et aussi développer des qualités dans la gestion des relations humaines (communication, relation de confiance, leadership…).

La performance d’une équipe n’est pas la même (a contexte équivalent) selon le style de celui qui l’anime.

Formation de management avec des objectifs pragmatiques et ambitieux

A l’issue de ce parcours de formation, le stagiaire aura

  • Une bonne connaissance des concepts pour mettre en place un management adaptatif : « libéral sur le fond et rigoureux sur la forme »
  • La maîtrise des outils de base (motivation, conduite réunion et entretien, organisation, communication…) pour exercer la mission de manager
  • La capacité de soutenir son projet managérial pour obtenir sa certification.

Un parcours de formation modulable avec une cohérence pédagogique grâce aux Fondamentaux

Le parcours du manager est un itinéraire complet et modulable adapté à votre emploi du temps et animé par un expert. C’est un parcours modulable qui comprend 2 journées de fondamentaux sur le management puis 9 journées satellites. Ces journées permettent de faire un zoom spécifique sur les principales thématiques d’une formation de management.

Le participant a le choix de suivre tout le parcours ou de suivre les 2 jours de fondamentaux et 1 ou plusieurs journées satellites. Il peut ainsi construire un parcours spécifique avec les modules de son choix. Par ailleurs il est possible  de passer une certification CP FFP pour valoriser sa démarche de formation.

A vous de vous lancer

Le parcours du manager existe depuis septembre 2011 et nous avons formé plus de 50 personnes en 6 ans sur ce processus. Ces stagiaires proviennent d’horizon différents (industries, services, Tpe, pme groupe…). De nombreuses entreprises nous accordent leurs confiances pour leurs formations de management à travers le parcours du manager. Par ailleurs, l’ensemble des opca finance ce parcours.

Cette formation, le parcours du manager, est un moment privilégiée pour optimiser son potentiel et prendre une dimension supplémentaire pour exercer ses responsabilités.

Un score Toeic record chez Formatic Centre
Un score exceptionnel au Toeic chez Formatic Centre !

990 points : Un score Toeic maximal ! la mission et le plaisir d’un organisme de formation sont de contribuer à faire progresser ses stagiaires. quel que soit le niveau de départ et le niveau de fin, nous sommes heureux quand nos stagiaires progressent. Malgré tout, nous ne boudons pas notre plaisir devant des résultats extraordinaires et c’est ce que nous venons vous présenter aujourd’hui.

Le Toeic, la référence des certifications en anglais

Le TOEIC permet d’évaluer vos compétences en langue anglaise utilisée dans un contexte professionnel.

Aujourd’hui, les scores du test TOEIC sont utilisés par plus de 14 000 entreprises, organismes gouvernementaux et programmes d’apprentissage de la langue anglaise dans plus de 160 pays dans le monde.

Chez Formatic Centre, vous pouvez passer le test TOEIC Listening and Reading qui mesure les compétences de compréhension écrite et orale en anglais, des niveaux intermédiaires à avancés.

Le score maximal est de 990 points. Il s’agit d’un test QCM (questionnaire à choix multiples), administré sur papier ou, depuis peu, on line, qui dure 2 heures.

Le stagiaire qui bat tous les records : Morgan !!!

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Morgan de la société Safran a suivi un module de 30 heures de cours d’anglais. Nathalie, notre formatrice avait la mission de parfaire son niveau d’anglais déjà excellent. Il a préparé de façon assidue et rigoureuse son test en réalisant des examens blancs. Il a acquis les mécanismes et les astuces lui permettant d’être précis et efficace dans ses réponses.

Le 25 juin, il a passé son test lors de notre session interne. Nous venons de recevoir le résultat et il a obtenu le score de 990 points sur 990.

Un record historique avec ce score Toeic

C’est un score jamais égalé dans notre structure puisqu’il a obtenu le score maximal.

Grâce à ces 990 points, il obtient un niveau expert en anglais.

Nous tenons à le féliciter et à remercier notre formatrice Nathalie qui l’a coaché pendant ces quelques mois !

Very good work Morgan !

 

Et si vous veniez vous  former et vous tester à votre tour ?

Formation visa numérique : Un beau moment

Chez Formatic Centre : formation visa numérique : remise de visa pro numérique avant les vacances

Le 27 juin dernier, L’équipe FORMATIC CENTRE a organisé une remise de Visa Pro numérique.

Il s’agissait de la seconde cérémonie sur les trois qui auront lieu jusqu’à la fin de l’année, La prochaine se déroulera courant décembre.

C’est dans une ambiance conviviale que l’événement a récompensé, une douzaine d’apprenants. Cette cérémonie a été l’occasion de gratifier le travail des apprenants et de souligner les bons résultats du Visa Pro-numérique. Chacun a reçu son passeport Libres savoirs

Des témoignages

« L’accompagnement personnalisé proposé lors de mon Visa pro numérique m’a permis de faire un point sur mes compétences et mes envies, et de savoir vers quel secteur je pouvais me reconvertir. Aujourd’hui, grâce au Visa Pro numérique, je peux vraiment dire que je maîtrise les logiciels de bureautique. » Explique Delphine

« Je voulais changer d’emploi, je me sentais fatiguée et j’avais envie de voir autre chose. Mais quand j’ai souhaité m’inscrire à Pôle emploi, je me suis retrouvée totalement bloquée car tout se fait sur internet » confie Leila. Après un positionnement, FORMATIC CENTRE lui propose un Visa Pro numérique afin apprendre à utiliser l’outil numérique

« Avant j’avais peur de l’informatique, de tout casser et de me tromper, j’osais à peine appuyer sur une touche » se souvient Leila « aujourd’hui je suis capable de me connecter à ma boite mail, d’aller sur le site de Pôle emploi ou d’effectuer des recherches sur un internet.  »

Des récompenses

Cette cérémonie a été également l’occasion de récompenser le 3 800ème Visas FORMATIC CENTRE, ainsi que le parrainage d’apprenants

Le verre de l’amitié s’est ensuite déroulé avec des convives en grande conversation sur les bienfaits des Visas Pro Numérique tant d’un point de vue professionnel, intellectuel ou humain.

Vous aussi vous souhaitez obtenir votre Visa Pro-Numérique ?

Venez nous voir…

Depuis plus de 10 ans, la Région Centre Val de Loire nous confie la responsabilité de former les tourangeaux qui le souhaitent sur la compétence visa Pro-numérique.

Le Visa Pro Numérique financé par la Région Centre val de Loire permet notamment de se former pour ;

  • Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur
  • Saisir et mettre en forme du texte et gérer des documents
  • Se repérer dans l’environnement Internet et effectuer une recherche sur le web
  • Utiliser la fonction messagerie
  • Vous avez quelques connaissances informatiques puisque vous savez vous servir d’Internet.
    Toutefois, vous souhaitez découvrir les logiciels de bureautique et/ou gagner du temps dans votre utilisation du Web ?
  • Ce parcours s’adresse à toute personne souhaitant se familiariser avec les logiciels de bureautique (Word-Excel-Powerpoint) afin de réaliser des courriers et des tableaux chiffrés et s’initier internet.
Fier de notre trophée des 1001 vies

Trophée des 1001 vies

Un petit retour sur le trophée des 1001 vies auquel Formatic Centre a eu le grand plaisir de participer.

Un trophée des 1001 vies pour récompenser les initiatives remarquables

Créé en 2014 par Harmonie Mutuelle, il récompense les entreprises qui, quelle que soit leur taille ou leur activité, contribuent au bien-être et à la qualité de vie au travail en menant des actions concrètes.

Un Objectif commun : Ensemble, partageons les bonnes pratiques

En recensant toutes les idées d’actions menées par les entreprises candidates, Harmonie Mutuelle souhaite mettre en lumière leurs initiatives. Cela permet aussi à toutes les structures qui souhaitent s’inscrire dans la démarche de se nourrir des idées et partage d’expériences !

6 prix récompensent les plus belles initiatives en matière de bien-être et de qualité de vie au travail.

Le Trophée des 1001 vies vise en effet à valoriser toutes les initiatives, qu’elles soient issues d’une TPE, d’une PME ou d’une grande entreprise.
Les actions doivent avoir été mises en place dans un département du Centre-Val-de-Loire

Trophée des 1001 vies 3 catégories – 6 trophées

Bien-être / Santé

Toutes les actions visant à développer le bien-être et la santé au travail.

Analyse et aménagement de postes, échauffements à la prise de poste, démarche de prévention des addictions, participation à des courses sportives solidaires, organisation d’une semaine sur le bien-être, etc.

Conciliation vie perso – vie pro/Aide aux aidants

Toutes les actions facilitant l’équilibre des temps ou simplifiant le quotidien avec des proches dépendants.

Politique solidaire de dons de jours de congés supplémentaires, horaires aménagés, temps partiel volontaire, télétravail, permanence d’une assistante sociale, etc.

Innovations organisationnelles et collaboratives

Toutes les actions pour une culture d’entreprise favorisant innovation et performance.

Formation sur le management, mise en place de temps d’échanges inter-métiers, mise en avant d’une culture positive de l’erreur, etc.

Trophée des 1001 vies : 2 lauréats par catégorie

Un prix est remis à une entreprise jusqu’à 50 salariés et à une entreprise de plus de 50 salariés.

4 critères étudiés par le jury

  • Objectifs du projet
  • Mode opératoire
  • Nombre de collaborateurs concernés
  • Bénéfices pour l’entreprise et les collaborateurs

 

 

Est-il utile de vous rappeler que Formatic Centre est le Lauréat comblé dans la catégorie Innovations organisationnelles et collaboratives ?
Trop fier !

 

 

interentreprises 2018
Nos Inter entreprises

formations interentreprises

Formations interentreprises ou Intra ?

Les formations interentreprises, intra entreprise, Cela correspond à quoi ? Vous souhaitez y voir plus clair ?  Quels sont les avantages des formations interentreprises, quels sont les avantages des formations intra ?

Une  formation interentreprise, c’est à dire  ?

On parle souvent aussi de formation « inter ». C’est le diminutif pour désigner les formations interentreprises.  Dans une formation inter, on trouve plusieurs salariés d’entreprises différentes. Donc en règle  générale, ces formations  se déroulent dans nos locaux (Tours – Orléans).

Avantages des formations interentreprises

  • Un calendrier ! :Vous vous reportez  à un calendrier existant pour planifier vos besoins de formation.
    Un clic sur ce lien planning inter 2019 et hop, une visibilité sur toute l’année 2019 sur nos agences ! et vous constatez que le choix est important…
    Si néanmoins aucune session ne vous convient, n’hésitez à revenir vers nous, nous pourrons éventuellement planifier d’autres sessions !
  • Le prix ! : Vous n’avez qu’une personne ou deux à former , ce sera bien plus intéressant financièrement pour vous de les inscrire sur une session de formation interentreprise.
  • Les échanges ! : Dans les formations  interentreprises, les participants viennent de plusieurs entreprises avec des activités très différentes,  un  partage d’expérience entre les stagiaires qui se retrouvent sur des fonctions et des problématiques similaires.
  • La souplesse ! : Plusieurs salariés de votre entreprise souhaitent suivre la même formation. Ils ne sont pas forcément disponibles aux mêmes dates ou, leur absence simultanée, nuirait au bon fonctionnement du service. Avec les formations interentreprises, vous avez plusieurs sessions donc plusieurs possibilités pour trouver les périodes idéales pour chacun
  • Les locaux et le matériel ! : Il est parfois compliqué de trouver une salle disponible dans votre entreprise ? Déplacer les PC de vos collaborateurs est une opération délicate ? Réaliser cette formation dans nos locaux de Tours ou Orléans,  permet de vous libérer de ces problèmes.

Une Formation Intra ?

Quand on parle d’Intra chez Formatic Centre, on veut dire :  « formation intra entreprise »
Dans une formation intra, nous retrouvons les salariés d’une même entreprise qui vont suivre la même formation, aux mêmes dates et au même endroit !…. Ces groupes sont constitués de 1 à 8 personnes (grand maximum !)

L’intra entreprise peut se dérouler, chez vous (et nous pouvons apporter du matériel comme des PC si nécessaire ), ou dans l’une de nos agences en Région Centre Val de Loire , ou ailleurs, dans une salle louée à cet effet.

Les avantages de l’intra ?

  • Souplesse ! : Vous choisissez la date de votre formation. Pas de calendrier, nous fixons avec vous les dates de formation en adéquation complète avec vos disponibilités et contraintes et nos possibilités.
  • Tarif ! : A partir de 3 personnes,  le coût est plus intéressant  : c’est à étudier avec nos conseillers en formation, contactez-les .
  • Programme ! : Le programme est adapté à votre contexte et modifié en fonction de vos attentes
  • Frais de déplacement ! : La formation peut se dérouler dans vos locaux et c’est un avantage : Vous économisez les frais de  transport de vos collaborateurs. Nous pouvons apporter le matériel nécessaire (PC, Vidéo…)

En résumé !

Tout dépend de vos contraintes, de votre budget et de vos attentes. Formatic Centre vous proposera toujours la solution la mieux adaptée à vos besoins.

Quelles sont les formations à privilégier en inter ? 

Les formations interentreprises conviennent particulièrement aux publics individuels. Lorsque vous avez quatre ou cinq collaborateurs de votre entreprise dans un groupe inter , cela créé un déséquilibre. L’interentreprise est idéal aussi dès lors que l’on touche au développement personnel, à la communication… Sur ces thèmes de formation, le stagiaire aura un travail important à faire sur lui-même. Il le fera plus librement avec des gens qu’il ne connaît pas que devant ses collègues…

Formatic Centre vous propose un planning regroupant l’ensemble des dates prévues pour ses différentes formations inter-entreprises. Toutes les formations interentreprises programmes peuvent être déclinées en intra entreprise.

Contactez-nous pour mettre en place vos formations « intra »

Formatic Centre est qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

Aude, une stagiaire fidèle … et ravie !

Depuis toujours la formation continue pour adulte fait l’objet d’évaluation qualité par les stagiaires. C’est encore plus vrai depuis la réforme de 2015 qui a renforcé le contrôle qualité des prestations de formation. Ainsi Formatic Centre, s’attache systématiquement à recueillir le point de vue des stagiaires qui se forment. C’est souvent évidemment une belle opportunité pour progresser et améliorer nos process pédagogiques et aussi administratifs. Aujourd’hui, nous avons choisi de partager une évaluation de formation de stagiaire. Aude a vécu une expérience de formation chez Formatic Centre sur excel gestion

Aude, pouvez-vous vous présenter, décrire votre entreprise, vos produits, missions, services ?

Après 20 ans de bons et loyaux services en tant qu’hôtesse de l’air chez Air France, j’ai pris un autre envol vers l’entreprenariat. J’ai pris des parts dans la société de distribution et chargé d’affaires de mon compagnon.
Nous sommes agents pour 3 marques de lunettes (luxe et création) auprès des opticiens à travers la France.
Mon compagnon et moi même avons élargi notre gamme vers la décoration auprès de revendeurs indépendants (concepstores) et de restaurants/hôtels.
Nous vendons également aux particuliers via notre site internet. Les objets que nous distribuons viennent de l’étranger (Japon, Allemagne, Pologne), une de nos marques de Lunettes est Hongroise et les deux autres Françaises. Tous nos produits sont fabriqués à la main et sont de très haute qualité. Nous sélectionnons nos clients en France et leur permettons des exclusivités dans leur ville ou leur quartier (en fonction de la ville). Pour cela, nous travaillons en collaboration étroite avec une grande liste de clients sur la France.

Expliquez le contexte spécifique (ou approches ou besoins…)  de votre entreprise par rapport à la formation ?

Nos produits étant divers et notre clientèle vaste, nous avons besoin d’une organisation rigoureuse. Mon métier d’hôtesse m’a beaucoup apporté en matière de relationnel, d’expérience client mais j’avoue avoir des lacunes en informatique et plus spécifiquement avec Excel, outil indispensable à la gestion d’une entreprise. Par hasard, j’ai lu un post d’une amie sur les réseaux parlant de la formation VISA, je n’ai pas hésité : c’est exactement ce qu’il me manquait pour parfaire mon activité. Grâce à cette formation Excel, je vais pouvoir créer des tableaux contenant la liste de nos clients, leurs informations, leurs commandes, leur spécificités..

Je vais surtout aussi pouvoir utiliser des outils tel que RECHV ou faire des totaux, des sous totaux, des calculs de CA en fonction des différentes marques, des clients, faire des statistiques, des moyennes.. La liste est longue !
Je pourrais émettre des factures, des bons de commandes, mais aussi utiliser les formats personnalisés, des filtres, des fonctions conditionnelles simples, imbriquées et j’en passe… tout ce dont j’étais incapable !…

Expliquez votre partenariat avec Formatic Centre pour cette formation excel gestion

Je suis inscrite depuis novembre 2018. J’ai terminé ma session 2018 en février et ai réattaquer dans la foulée sur la session 2019. J’utilise mes heures en fonction de mon emploi du temps. Ensuite, A la fin de la formation, j’ai décidé de me perfectionner grâce à mes heures CPF ( étant encore Salariée en congé sabbatique).

J’ai pris goût à cette formation et à apprendre encore. C’est un réel plaisir………………………………………

Les plus de chez FORMATIC CENTRE ?

’ai tout de suite apprécié l’accueil. On sent une réelle implication de la part de toute l’équipe et l’envie de bien faire et de nous satisfaire. De plus les formateurs à l’écoute de nos besoins et c’est important car tout le monde est différent. Je me suis tout de suite sentie à l’aise chez Formatic, un peu comme à la maison. Pas de chichi, une bonne ambiance, des sourires et de la bonne humeur. Et bien entendu la rigueur est de partie.

Merci à toute l’équipe.

What Else ?

Donc je crois que vous n’êtes pas prêts de me voir partir, car je vais profiter à fond de mes heures de CPF pour également perfectionner mon anglais…
Et à très vite !

RSE entreprise pour Formatic Centre
Formatic Centre s’engage à nouveau

FORMATIC CENTRE et MAKE CŒUR…un beau partenariat qui commence. Dans le cadre de son projet RSE entreprise Formatic Centre développe un axe sociétal. Nous sommes engagés de longue date dans l’insertion professionnelle à travers nos engagements auprés du Crépi Touraine et plusieurs projets avec la maison des cadres, régie plus … Plus récemment nous nous sommes rapprochés de la banque alimentaire pour devenir centre de collecte régulier. C’est, aujourd’hui un nouveau projet RSE entreprise que nous souhaitons vous présenter.

Formatic Centre est devenu point de collecte pour l’association MAKE CŒUR.

Comment ça marche me direz-vous ?

Des utilisateurs d’imprimantes 3D répartis partout en Europe recyclent leurs fins de bobines en imprimant des jetons pour chariots solidaires qu’ils envoient ensuite à l’association Make Cœur.

L’association les transforme en « monnaie du don » en proposant à tous d’échanger la somme de son choix (minimum 20 centimes) contre un jeton lors d’évènements festifs ou sur des points de collecte.

Finalement, la quasi-totalité de l’argent collecté est reversée aux associations soutenues afin de les aider à financer leurs projets.

Comment participer ? Où trouver ces jetons ?

En échangeant le don de votre choix contre un jeton pour chariot.

FORMATIC CENTRE est maintenant point de collecte. 😊

Marcel,créateur de cette belle association, parle nous de ton parcours :

J’ai 62 ans, marié, 3 enfants, veuf, remarié et depuis peu retraité de la fonction publique.

J’ai fait mille et un petits boulots jusqu’à entrer dans la territoriale à Evreux en tant que :

  • chauffeur pour les cantines scolaires
  • au service assainissement (cureuses)
  • au service propreté (balayeuses)

J’ai toujours eu l’esprit inventif. J’ai déposé mon premier brevet il y a plus de 25 ans, il s’agissait d’un chevalet pour tronçonner le bois de chauffage. Ce dispositif a obtenu une médaille d’argent au Concours Lépine en 1993.

Ensuite, je me suis tourné vers la conception de jeux de société. J’ai réalisé un premier jeu qui retrace mon parcours d’inventeur « ENGRENAGE » et j’ai continué à créer des jeux.

Je souhaitais réaliser des pions pour mes jeux et j’ai entendu parler des imprimantes 3D.

Pour en savoir plus, je me suis rendu au Fablab du Val de Reuil (27). Là-bas, on m’a appris à me servir d’un logiciel de conception 3D et d’une machine.

J’ai fini par acheter ma propre machine pour mon départ à la retraite. Je peux ainsi réaliser mes pions pour mes jeux.

D’où t’es venue l’idée ?

En me servant de mon imprimante 3D, je me suis aperçu très vite que les utilisateurs produisaient des chutes avec leurs fins de bobines.

J’ai tenté de me renseigner sur les réseaux sociaux pour savoir quoi faire avec ces fins de bobines, sans trouver de vraies solutions.

Il y a environ deux ans, j’ai lancé un appel sur Facebook pour fédérer les utilisateurs autour d’une idée simple : télécharger un fichier en open source et réaliser de petits objets (tel que des jetons pour caddies) avec les chutes.

Les Makers (imprimeurs 3D) envoient ces objets à l’association MAKE CŒUR à Evreux. Les jetons sont ensuite mis à disposition du public (galeries marchandes, commerces, expositions, etc.) contre dons.

 A qui va l’argent récolté ?

L’argent collecté sert ainsi à financer divers projets d’associations.

Nous avons, par exemple, versé la somme de 1 000 € à l’AFM Téléthon en décembre 2018 et fait un chèque de 100 € à l’association e-Nable spécialisée dans la réalisation de prothèses pour les enfants atteints d’agénésie à la naissance.

Nous comptons aider et mettre en lumière d’autres structures peut-être moins connues mais qui ont de bonnes idées et un grand manque de reconnaissance.

Par qui :

Nous sommes actuellement plus de 580 membres sur notre groupe Facebook et nous avons reçu à ce jour plus de 7 000 jetons MAKE CŒUR.

Nous avons consolidé notre association en la dotant de personnes compétentes dans plusieurs domaines. Par ailleurs nous nous rendons régulièrement sur les salons traitant des nouvelles technologies : Maker Faire de Paris, Lille, Angers, Nantes, Azay le Rideau et d’autres expositions locales.

Des réalisations spécifiques ?

Nous avons réalisé des jetons spécifiques pour l’association Humani’Terre, pour Biocoop, pour l’EPN (agglo d’Evreux).

Plusieurs lieux de collecte en local : Cora, jardinerie Favennec, Baobab, Encre et toner, Bricoman et maintenant chez FORMATIC CENTRE

La RSE entreprise, notre affaire à tous

Depuis longtemps nous avons la conviction que la réussite d’une entreprise ne se traduisait pas seulement dans ces résultats économiques. Nous sommes intimement convaincus qu’une organisation moderne doit être en capacité de jouer un rôle plus large. Ainsi, nous avons fait le choix de nous engager pleinement dans cette voie.

Opco
Un Opca, des Opco

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle nous avons choisi de faire un zoom sur les Opco. En effet, les OPCA tels que nous les connaissons deviennent des opérateurs de compétences. Leur nombre devrait diminuer d’ici juillet 2019 à environ une dizaine.

Rappel des missions des futurs OPCO

  • Ils devront assurer le financement des contrats d’apprentissages et de professionnalisation.
  • Les Opco devront apporter un appui technique aux branches pour les accompagner dans la mise en œuvre des certifications.
  • Ils accompagneront les petites et moyennes entreprises dans la formation. Ils financeront des actions de formation au bénéfice des entreprises de moins de 50 salariés.
  • Les opco auront également pour rôle de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) dans le cadre de projets de transition professionnelle.

Comme prévu, les OpCo n’auront pas un rôle de collecte puisque les URSSAF devraient prendre le relais.

De l’OPCA  à « l’OPCO »

Rappel des 11 OPCO opérateurs de compétences préconisés

  • L’Agriculture et transformation alimentaire (agriculture maritime et alimentaire)
  • L’Industrie
  • La construction (bâtiment, travaux publics)
  • La Mobilité (services à l’automobile)
  • Le Commerce (détail et grande distribution)
  • Les Services financiers et conseil (banque assurances)
  • La culture et médias
  • La cohésion sociale (social, insertion, sport)
  • La santé
  • Les services de proximité et artisanat (artisanat, hôtellerie)
  • Le travail temporaire, propreté et sécurité

Ce qu’on ne sait pas encore…..

Les OPCO sont en train de se réorganiser selon une logique de « filières professionnelles ». Bien que cette notion de filière ne soit pas véritablement définie, il est probable que le nombre des futurs OpCo sera inférieur à celui des actuels OPCA.

Le travail d’instruction des demandes d’agrément des opérateurs de compétences suit son cours. Sur les treize dossiers instruits, sept sont proches de l’agrément, mais six nécessitent encore des négociations en vue de rapprochements.

Des rapprochements sont en cours

Sur le périmètre de l’économie de proximité, la CPME et l’U2P, organisations patronales qui portaient des projets concurrents, ont été invitées par le ministère du Travail à s’entendre sur un opérateur commun. Elles seraient, finalement, proches du but.

Dans le champ des services à forte intensité de main d’œuvre, des branches professionnelles qui s’étaient prononcées pour le projet porté par le Medef ont été invitées à rejoindre l’opérateur de compétences de la propreté, du travail temporaire et de la sécurité constitué autour du Faf-TT. Les autres branches ayant choisi d’adhérer à Wellcom devront se tourner vers des opérateurs dont le périmètre est validé tels que celui de l’industrie dans le cas du textile.

Dans le champ du particulier employeur, les deux branches du particulier employeur, représentées par la Fepem, sont d’accords pour créer un organisme spécifique au sein de l’Opco Services de proximité.

Des branches professionnelles hésitent encore

L’opco 2I ou l’Opco inter-industriel (bijouterie-joaillerie-orfèvrerie, des industries de la chaussure, des jeux et des jouets, de l’habillement, du luxe couture parisienne, de la maroquinerie, des imprimeries de labeur, de la miroiterie, des télécoms et du nautisme.) pourrait rassembler plus de 30 branches, sous réserve des discussions entre les parties prenantes, et devenir le plus important des nouveaux Opco, avec plus d’un milliard d’euros de collecte (hors taxe d’apprentissage).

22 branches des industries des secteurs de la chimie, du pétrole, de l’énergie, des industries pharmaceutiques, de la plasturgie, du papier-carton, de la métallurgie, du recyclage, du caoutchouc sont signataires de l’accord portant la création de l’Opco 2i.  Cet Opco, né de la fusion de Défi, Opca 3 + et Opcaim, de la volonté des industries électriques et gazières qui dépendaient d’Agefos-PME, pourrait représenter à terme près de 3 millions de salariés et 65 000 entreprises.

Enfin, deux opérateurs de compétences, celui de la cohésion sociale et celui de la santé, s’avèrent cohérents. Ils pourraient, cependant, être amenés à se rapprocher. Des syndicats majoritaires ont fait valoir leur droit d’opposition au sein de plusieurs branches ayant adhéré à l’opérateur de compétences de la santé.

Une période de transition

Certes, il faudra du temps avant que les nouvelles organisations soient complètement stabilisées. Mais les futurs opérateurs s’organisent pour assurer la continuité de services. Ainsi certains d’entre eux vont s’appuyer temporairement sur les structures existantes qui pourront être maintenues pendant plusieurs mois. Celles-ci pourront ainsi traiter des dossiers pour le compte de nouveaux opérateurs, dans le cadre de conventions de délégation, le temps que leur organisation se stabilise.

Reste la situation de la cinquantaine de branches professionnelles n’ayant pas désigné d’opérateurs. Elles seront amenées à rejoindre l’une des futures structures. Les agréments ne devraient donc être délivrés qu’une fois le périmètre des futurs opérateurs stabilisé.

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