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Une citoyenne du monde
Une citoyenne du monde

Galerie de Portraits chez Formatic Centre: Une citoyenne du monde  Laure Clamens

Formatic Centre, c’est une équipe de 7 associés pour vous accompagner au niveau commercial, technique, administratif et pédagogique. Nous assurons environ 1 200 jours de formation par an. C’est donc, aussi, une équipe de près d’une quarantaine d’intervenants vacataires.

Depuis toujours je suis convaincu que la dynamique d’une entreprise repose pour beaucoup dans la qualité individuelle et collective des hommes qui la composent. Ainsi, je suis particulièrement fier de notre équipe et je souhaite, progressivement, vous présenter cette jolie troupe.C’est aujourd’hui  Laure qui intervient pour nous en…anglais !!!

Laure, Ton portrait à l’heure actuelle, qui es-tu ? Quelles sont tes expériences antérieures ?

« Je suis une citoyenne du monde « 

Je suis une citoyenne du monde, j’ai étudié en France et aux Etats-Unis, j’ai travaillé en France, aux Etats-Unis, au Royaume Uni, en Italie et dans plusieurs pays africains : Le Sénégal, la Cote d’Ivoire, Le Ghana, l’Afrique du Sud, Le Nigéria et le Bénin ou j’ai vécu 18 ans.

J’ai commencé à enseigner en donnant des cours particuliers quand j’étais au Lycée et j’ai attrapé le virus de l’enseignement.  J’ai eu la chance de pouvoir enseigner le FLE (Français Langue Etrangère) et l’anglais en parallèle à tous les niveaux, ce qui fait le charme de ce métier car il n’y a pas de routine. Chaque stagiaire/élève a besoin d’un enseignement qui réponde à ses attentes, à ses objectifs et j’aime relever ce défi.  J’adore voir mes stagiaires prendre confiance et découvrir leur sourire quand ils finissent la formation, fiers de ce qu’ils ont accompli.

Tes approches pédagogiques  chez FORMATIC CENTRE ?

Nous proposons une approche pédagogique personnalisée. Les attentes de nos stagiaires sont clairement définies selon leurs objectifs que ce soit pour le travail ou pour la vie privée. Nous proposons des activités interactives, engageantes, et ludiques.

Nous utilisons des supports classiques mais aussi les technologies modernes, en privilégiant le coté authentique des documents afin que nos stagiaires soient rapidement capables d’utiliser ce qu’ils ont appris dans des situations réelles du quotidien.

Donne nous envie de venir suivre ta formation ?

Je vous propose d’apprendre en vous amusant, tout en repoussant vos limites. Faites-vous confiance, oui vous pouvez réaliser votre rêve de parler anglais ou Français à votre rythme, je suis prête et vous ?

Les plus de chez FORMATIC CENTRE pour toi ?

Vous rencontrerez une équipe de professionnels, bienveillants qui travaillent dans une ambiance détendue et qui mettrons tout en œuvre pour vous aider à atteindre vos objectifs.

What else ?

Apprendre une langue c’est du vocabulaire, de la grammaire mais c’est aussi découvrir une culture, une histoire, des gens. Je suis une citoyenne du monde et c’’est ce voyage en terre inconnu que je vous propose

Laure  représente clairement la philosophie de Formatic Centre: Une énergie extraordinaire au service de beaucoup de professionnalisme.

Prenez le temps de surfer sur notre site pour en savoir plus sur nos offres, nos formules pédagogiques et certifications

Audit blanc qualiopi pour se préparer
Un audit blanc pour se préparer au mieux

 Audit blanc qualiopi chez Formatic Centre cette semaine

Nous avons déjà eu l’occasion de vous expliquer que dans le cadre de la réforme pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le législateur avait souhaité faire évoluer le système qualité. Ainsi, l’ensemble des organismes de formations qui bénéficient des financements publics ( CPF, financement Opco…) doivent obtenir une certification unique Qualiopi.

La qualité chez Formatic centre, une histoire de 20 ans

La démarche de qualité est, comme dans beaucoup de secteurs, une vieille histoire. Ainsi chez Formatic Centre nous venons de recevoir notre renouvellement de certification OPQF qui est N° 1 dans le secteur. A cette occasion, nous avons ainsi constaté que nous fêtions nos 20 ans de certification qualité. Alors, bien sûr les critères et les exigences ont évolué, mais nous avons derrière nous une longue expérience de la démarche qualité

La bascule vers une certification unique: Qualiopi

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit dans son article 6 une obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés (financement par un opérateur de compétences, par la commission mentionnée à l’article L. 6323-17-6, par l’État, par les régions, par la Caisse des dépôts et consignations, par Pôle emploi ou par l’Agefiph).le référentiel national qualité est organisé autour de 7 critères reliés à 22 indicateurs qui s’appliquent à l’ensemble des prestataires (tronc commun), auxquels s’ajoutent 10 indicateurs spécifiques à l’apprentissage ou aux formations certifiantes

Un audit blanc qualiopi chez Formatic Centre pour verrouiller tout nos process

J’évoquais, un peu plus haut, notre expérience de la démarche qualité. C’est donc avec une certaine sérénité que nous avons abordé la démarche. Cependant, nous aimons une certaine forme d’humilité. En effet, devant les enjeux et notre envie de parfaitement maîtriser la situation nous avons choisi de réaliser un audit blanc qualiopi. C’était mardi dernier et pendant 4 heures, notre auditrice a épluché l’ensemble des 7 critères et ces nombreux indicateurs. Ainsi, des conditions d’informations, en passant par l’adaptation aux publics ou bien l’adéquation des moyens pédagogiques ou encore la qualification des prestataires… nous avons pu expliquer et surtout prouver l’ensemble de notre démarche qualité.

Et la suite ?

l’audit blanc qualiopi fut l’occasion d’un échange riche et complet. Il aura été l’occasion de se rassurer sur la qualité globale de notre démarche. Cela aura  aussi été l’occasion, pour l’auditrice de mettre l’accent sur 2 axes d’améliorations

  • Une meilleure information- orientations du public en situation de handicap
  • Un suivi plus précis de la veille technologique de nos formateurs

Par ailleurs, cet audit blanc qualiopi nous as permis en interne de prendre conscience de certains points de progression. Nous avons maintenant un peu plus d’1 mois pour peaufiner notre politique qualité avant l’audit officiel.

Un challenge stimulant pour l’ensemble de l’équipe que nous ne manquerons pas de vous raconter

Formatic centre joue le jeu de l'immersion en entreprise
Formatic Centre joue le jeu de l’immersion en entreprise

L’immersion en entreprise est une des meilleures alternatives pour pouvoir connaitre les lieux, les formateurs, la diversité des postes, leurs modes de travail….

L’immersion en entreprise fait partie du parcours de la reconversion professionnelle.  Cela permet à la personne de voir le métier en lui-même, dans sa globalité, avec toutes les facettes du travail, avec ses compétences, ses capacités d’intégration….

Une démarche volontaire, qui aboutit sur un stage de Secrétaire Administrative et Commercial.

Nathalie a pris contact par téléphone le matin, et je lui ai proposé un entretien l’après- midi même. Elle ne connaissait pas FORMATIC CENTRE, mais son centre de formation lui a fourni une liste d’entreprise susceptible de l’intéresser. Elle passe le titre de secrétaire assistante, (c’est une reconversion qui fait suite à un problème d’inaptitude à son poste d’Aide-soignante).

J’avais déjà eu l’opportunité de recevoir une stagiaire en 2018 et l’expérience s’était révélée positive d’un côté comme de l’autre. Après cette entretien ma décision d’accepter Nathalie sur ce stage de 6 semaines (07/09/2020à 16/10/2020) était prise. La similitude de notre parcours professionnel, sa motivation d’apprendre, et le feeling qui est passé de suite, ont motivé mon choix ;

Les intérêts de l’immersion en entreprise: Du plaisir partagé

POUR FORMATIC POUR LE STAGIAIRE
  •  Promouvoir les valeurs de l’entreprise
  • Susciter une motivation pour le métier d’assistante administrative
  •  Implication de toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs dans cet axe sociétal
  •  Épauler l’assistante administrative dans les tâches quotidiennes
  • Développer son réseau

 

  •  Se familiariser avec l’environnement de l’entreprise et ses différentes structures
  • Mettre en pratique les connaissances acquises pendant le stage professionnel
  •  Acquérir de l’autonomie et de la confiance en soi sur un poste de travail
  •  Enrichir ses connaissances
  • Travailler en équipe avec les collaborateurs
  •  Agrandir et développer son réseau
  • Se positionner sur son avenir professionnel, son projet,  Conforter sa décision d’avoir choisi le bon axe
  • Apprendre des méthodes de travail
  • Travailler en binôme

 

 Le  déroulement du stage 

Nous avons installé un poste bureautique à Nathalie, à côté du poste central à l’accueil.

L’organisation s’est faite sur une journée type de mon planning de secrétaire administrative. Produire des documents administratifs, répondre aux appels téléphoniques, facturer ….

Nathalie a pu mettre en pratique les conseils, et appliquer les consignes demandées. Elle a pu voir l’ampleur des tâches administratives, avec l’anticipation des taches.

La Finalité de cette immersion en entreprise

Nathalie est la troisième stagiaire que je prends sur mon poste de travail et cette expérience est toujours aussi enrichissante sur notre capacité d’adaptation, aussi bien pour la stagiaire que pour moi. En effet, il faut être disponible pour donner du temps aux explications nécessaires sur le travail à fournir. Faire preuve de patience, et de pédagogie pour répéter les consignes, mais aussi être à l’écoute des demandes de l’apprenant.

Mais c’est aussi la satisfaction d’avoir su transmettre un savoir faire et d’échanger des connaissances.

Profitez de votre passage sur le blog pour découvrir nos offres de formations

 

 

 

 

 

 

Formation infographiste
Le virtuose de la formation Infographiste

Galerie de portraits chez Formatic Centre : Joël Aboab – Le virtuose de la formation infographiste chez Formatic Centre

Formatic Centre, c’est une équipe de 7 scopeurs pour vous accompagner au niveau commercial, technique, administratif et pédagogique. Nous assurons environ 1 500 jours de formation par an. C’est donc, aussi, une équipe de près d’une quarantaine d’intervenants vacataires.

Depuis toujours, je suis convaincu que la dynamique d’une entreprise repose pour beaucoup dans la qualité individuelle et collective des hommes qui la composent. Je suis particulièrement fier de notre équipe et je souhaite, progressivement, vous présenter cette jolie troupe. C’est Joël Aboab, Formateur en PAO et DAO que nous découvrons aujourd’hui.

Joël, ton portrait à l’heure actuelle, qui es-tu ? Quelles sont tes expériences antérieures ?

Personnellement je suis arrivé dans le monde de la formation un peu par hasard en 1996. J’ utilisais 50% de mon temps en production d’image 3d et de plan et l’autre 50% en formation, puis je suis arrivé en 2000 chez Formatic Centre où je suis resté 10 ans, en 2011 je suis devenu formateur indépendant.
J’interviens dans les domaines de la PAO et de la DAO.

Ton approche de pédagogue chez FORMATIC CENTRE ?

Les domaines de la PAO et celui de la DAO sont des domaines où il y a toujours à dire et à faire, les logiciels évoluent sans cesse.
Les stagiaires repartent avec leurs exercices , ces fichiers peuvent leur servir de base pour démarrer en entreprise , et certains, avec leurs propres fichiers et un cahier des charges prend forme…..
Travaillant en PAO et DAO, je mets forcément l’accent sur l’interopérabilité des logiciels.

Formation infographiste : donne-nous envie de venir faire ta formation !

Une grosse dose d’expertise et beaucoup de convivialité. La découverte de ces différents logiciels doit se faire dans le plaisir.

Les plus de chez FORMATIC CENTRE pour toi ?

Il n’est pas rare que Formatic Centre mette en relation son client avec le formateur si il y a un doute sur le programme de formation. Cela permet pour les deux parties de répondre aux attentes.

What else ?

Depuis plus d’un an, Formatic Centre s’est lancé dans la certification de ces différentes formations. Nous pouvons proposé la certification pour la plupart de nos formations en PAO et DAO. Ainsi, dès maintenant vous pouvez passer la certification Autocad et Photoshop et, dans les semaines qui viennent, l’ensemble de la suite Adobe (Indesign, Illustrator…). C’est l’occasion de donner une véritable valeur ajoutée à votre démarche de formation et d’accéder à des financements plus faciles, à travers le CPF et la période de professionnalisation.

Joël, un pédagogue qui représente clairement la philosophie de Formatic Centre. Une grande expertise technique et pédagogique pour se mettre au service de ses stagiaires.

Joël Aboab intervient sur l’ensemble de la formation infographiste 

FNE formation, pour vos salariés en chômage partiel
FNE formation, une alternative positive au chômage partiel

Depuis maintenant plusieurs mois, ce maudit virus perturbe radicalement nos vies. Bien sûr, les impacts les plus graves sont sanitaires avec de nombreuses personnes qui sont directement confrontés à la maladie. Parallèlement à ce drame sanitaire il y a aussi un impact économique. En effet, le confinement a sérieusement ébranlé notre système. Par incidence, cela génère, la aussi une forme de souffrance. Ainsi, plusieurs entreprises ont du se résoudre à mettre tout ou partie de leurs collaborateurs en chômage partiel.

Le FNE formation fait partie des outils renforcés pour lutter contre la crise économique liée au Covid 19

Former plutôt que licencier, c’est une approche qui est importante car pour les salariés en chômage partiel, c’est un moment où il ne se passe rien alors que la plupart du temps ils n’ont pas le temps d’aller en formation,

Muriel Pénicaud

L’ensemble de vos salariés, a quelques exceptions peuvent profiter du FNE formation

Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte. Finalement, tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

L’offre de formation dans le cadre du FNE formation est très riche

En effet, les formations éligibles sont les suivantes :

  • Les actions d’accompagnement amont, de positionnement, de bilan de compétences, de bilans de professionnels, de VAE, de lutte contre l’illettrisme ;
  • Les formations de tuteurs et de maître d’apprentissage ;
  • Les actions de formation qualifiante ou favorisant la polyvalence des salariés. Acquisition de connaissances théoriques et pratiques, hors poste de travail (formation interne ou organisme librement choisi par l’entreprise).

Ces actions doivent conduire de façon privilégiée à la reconnaissance des compétences par l’obtention d’une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles. (RNCP) (diplôme, titre professionnel ou CQP)

A minima, nous remettons une attestation de formation à chaque stagiaire.

Un financement extrêmement attractif

100 % des coûts pédagogiques sans plafond horaire.

Lorsque le projet fait porter des coûts pédagogiques inférieurs à 1500 € TTC par salarié, la Direccte peut donner son accord, dès lors que les actions sont éligibles.

A partir de 1500 € TTC, le dossier fait l’objet d’une instruction approfondie, notamment sur les coûts horaires pratiqués par le prestataire (OF, prestataire de bilan de compétences, VAE).

Des modalités pratiques simples

Le dispositif d’urgence peut être mis en place de manière individuelle (Etat / entreprise) ou collective (contractualisation avec des opérateurs de compétences).
L’engagement bipartite prend la forme d’une convention avec la Direccte.
S’agissant des conventionnements collectifs, les mécanismes de gestion existants avec les Opco sont reconduits. Les conventions en cours sont inchangées.

Si vous souhaitez mettre en place un projet FNE formation ou simplement vous renseigner, n’hésitez pas à nous contacter

rentrée chez formatic
coucou nous revoilou !

Rentrée chez Formatic Centre  : Coucou nous revoilou !

Retour de vacances – Surtout garder son humour …

« Les vacances ? C’est très surfait. Un récent sondage montre que parmi ceux qui racontent avoir passé des vacances de rêves, il y en a :

  • 45% qui ont été mangés par les moustiques, les guêpes et les frelons
  • 70% dont les gosses ont été insupportables
  • 52% qui ont subi 15 jours de temps couvert ou pluvieux
  • 88% qui ont dormi sur une literie épouvantable
  • 36% qui se sont fait arnaquer par les vrais-faux souvenirs authentiques de la région
  • 90% qui rentrent avec un découvert qu’ils mettront 6 mois à éponger

« Bref, on est bien chez soi. »

« Rien de tel que des vacances ratées pour vous réconcilier avec une vie de labeur. »
Arnold Bennett

« On n’a jamais autant besoin de vacances que lorsqu’on en revient. »
Ann Landers
Pour la rentrée, j’ai pris une bonne résolution : je vais imprimer cette belle citation et l’offrir à mon patron afin d’implorer son indulgence devant mon absence totale de motivation. Fais-en de même, sait-on jamais…..

Les scopeurs sont motivés, reposés et impatients de vous retrouver

Retour de vacances : coucou nous revoilou ! … les scopeurs sont enthousiastes, motivés et prêts à vous retrouver :

  • dans nos salles ou à distance,….
  • en bureautique, en Langues ou en RH ..
  • bronzés ou pas …
  • avec le masque ou avec le masque …
  • contents ou très contents…

Rentrée chez Formatic Centre : Une formation très vite

Ne tardez pas à vous inscrire à la formation indispensable pour aborder sereinement cette rentrée :

consultez notre site : https://www.formatic-centre.fr/

 

Vacances
Pause estivale

Pause estivale :  » vacances j’oublie tout….. plus rien à faire du tout !…. »

Quelques petits messages avant les vacances…..

Sérieux… beaucoup trop sérieux….

Profitez bien de cette période et revenez reposés pour une rentrée en forme !

Sportif ….

Quelques triathlons vous attendent à la rentrée, ……….. profitez de cette pause pour vous vous concocter un programme d’entrainement de folie !!!

Drôle … ou pas…?

Attention!  « Le barbecue, en gros, c’est un appareil qui te permet de manger des saucisses pratiquement crues mais avec les doigts bien cuits. »

Coluche

Pause estivale : A méditer …

Si l’on passait l’année entière en vacances ; s’amuser serait aussi épuisant que travailler.

William Shakespeare

Affreux …

On mesure le bonheur d’un couple à leurs photos, et les photos se prennent pendant les vacances ; sans les photos de vacances, on ne pourrait jamais prouver qu’on a été heureux.

David Foenkinos

Pause estivale – Et le messages des Scopeurs de Formatic Centre :

Nous allons, maintenant, tous profiter d’une pause estivale estivale bien méritée.

Formatic Centre ferme du vendredi 31 juillet au lundi 17 août. Il nous reste à vous souhaiter un très bel été et de belles vacances. Nous nous retrouverons en pleine forme et plein d’enthousiasme pour reprendre notre mission auprès de vous dès la rentrée mais d’ici là, si l’ennui vous gagne, allez faire un tour sur notre site :

https://www.formatic-centre.fr/

 

 

Séminaire mi-année et Ag de la scop
Un instant privilégié

Le séminaire mi-année est toujours un moment privilégié dans la dynamique de la scop Formatic Centre. Nous vous en présentons les grandes lignes

Le séminaire, une institution chez Formatic Centre

Depuis 2013, nous organisons 2 séminaires d’entreprise par an. Nous sommes effectivement convaincus que les entreprises de notre taille ont aussi besoin de ces instants privilégiés. C’est en effet un moment précieux pour faire un point sur les principales réalisations et aussi pour s’assurer du sens que l’on donne à son travail. Ainsi, à chaque séminaire, nous pouvons balayer l’ensemble de notre projet d’entreprise.  Nous nous assurons que nous sommes dans la bonne voie.

Par ailleurs, un séminaire est aussi un moment convivial, une occasion de partage et de découverte. Nous avons une approche très classique avec une réunion de travail de 2 heures le matin, puis un repas(pique-nique ou resto) puis une activité. Ce mois-ci c’était randonnée de la Bédoire à Rochecorbon après l’Avifit (aviron indoor) de cet hiver ou en vrac balade en segway ou en gabarre, découverte du swin golf, escape game etc etc…

Cette année, notre séminaire mi-année était aussi notre AG de scop

Notre rendez-vous de juillet 2020 était particulier. La Scop Formatic Centre a été créée en oct 2018 et nous avons choisi un premier exercice de 15 mois.  Il s’est donc conclu en décembre 2019. Nous avions  l’occasion de présenter notre premier bilan comptable. J’avoue que c’était un moment symbolique et positif puisque nous sortons un résultat bénéficiaire qui vient valider les choix et les risques que nous avons pris il y a quelques mois. Nous en avons profité pour balayer, comme nous le faisons tous les mois, le suivi de notre projet d’entreprise et nos réalisations au niveau social, environnemental et aussi sociétal.

Ce séminaire nous a aussi permis de conforter, avec un vote unanime, Marie Christel à la gérance de la Scop.

C’est un instant essentiel pour s’ajuster, tous ensemble, sur le sens de notre travail

Le séminaire de mi-année est un moment important pour ajuster les orientations fixées en début d’année. C’est particulièrement vrai cette année avec la crise du Covid 19. Celle-ci a en effet profondément bouleversé le marché et les prévisions économiques. Alors, même si nous constatons une belle reprise depuis début juin, force est de constater que l’impact sera présent en fin d’année et que les ajustements doivent être faits. C’est important d’être transparent pour que tout le monde tire dans le même sens.

En dehors des éléments économiques, le séminaire est l’occasion de dégager 2 ou 3 axes prioritaires qui donnent du sens au cycle de travail à venir. Nous avons insisté sur 2 points

  1. Qualiopi : Obtenir notre certification et tout mettre en œuvre pour devenir une référence en matière de Qualité
  2. Adapter notre offre : Poursuivre l’adaptation de notre offre aux nouvelles donnes renforcées par la crise (durée, modernité, distanciel …)

Renforcer la complicité nécessaire à la bonne vie d’une équipe

Un séminaire c’est aussi un moment convivial. Quoi de mieux que de se retrouver autour d’une belle table pour renforcer la complicité. Cette fois ci nous avions choisi de nous retrouver au restaurant « La Chope » . Un moment qui aura fait l’unanimité tant par la qualité du cadre de l’accueil et du service que par la qualité de l’assiette.

Nous avions fait travailler nos têtes et fait plaisir à nos papilles. Il nous restait à bouger un peu pour conclure cette belle journée. Bénédicte nous a embarqué dans une randonnée adorable autour du ruisseau de la Bédoire de Rochecorbon. En plus de découvrir de beaux endroits, c’est une occasion précieuse d’échanger différemment avec ses collègues et de renforcer des liens.

Nous sommes à quelques jours des vacances que nous souhaitons profitables. Nous nous retrouverons en pleine forme à la fin du mois d’août.

Vos droits CPF sont mis à jour pour 2020
Les droits CPF acquis pour 2019 sont mis à jour

Les droits CPF acquis pour 2019 sont mis à jour depuis quelques jours. Formatic Centre vous redonne les clés pour utiliser ce dispositif particulièrement intéressant pour se former

Un rapide rappel sur le CPF

Nous avons eu de nombreuses occasions de vous présenter le dispositif CPF. Pour mémoire, c’est l’ancien dispositif DIF qui s’est transformé en compte personnel de formation. La volonté centrale de ces droits CPF est de donner les moyens à chacun d’entre nous de maîtriser son processus de formation tout au long de la vie.

Je vous invite à retrouver un des derniers articles que nous avons rédigé et/ ou à surfer sur le site mon compte formation

Les droits CPF acquis pour l’année 2019 sont disponibles

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Ainsi les droits acquis en 2019 seront disponibles au 1er trimestre 2020… Sauf que le covid 19 est passé par là. C’est encore un des dommages collatéraux, pas très grave celui-ci, de ce satané virus. Comme pour de nombreux sujets, l’alimentation de nos droits CPF a pris du retard. Normalement, depuis le début du mois de juillet, nous devons tous disposer de 500€ ou 800€ de plus sur nos compteurs.

Je profite de l’occasion pour préciser que pour ceux qui n’ont jamais utilisé ce dispositif, ils disposent d’un capital potentiel de plus de 3 000 €. Cela permet d’envisager la mise en place d’un très beau projet.

L’importance de se former dans un contexte de crise

Nous sortons d’une période délicate avec la crise du Covid 19. En effet le drame sanitaire que nous vivons est traumatisant. Le tsunami économique qui s’amorce est lui aussi anxiogène. De nombreuses entreprises sont d’ores et déjà en difficulté. Par incidence direct, des salariés vont perdre leurs emplois et se retrouver sur le marché de l’emploi.

Il n’y a pas une solution miracle et unique pour répondre à ces crises économiques. Néanmoins, on constate que plus le niveau de compétence d’une entreprise et/ou d’un salarié est élevé, plus le rebond est possible. La formation continue tout au long de la vie est un élément central qui prend encore plus de sens en période de crise

Les autres dispositifs pour se former

Je souhaitais, aujourd’hui, mettre l’accent sur les droits CPF, mais il existe d’autres dispositifs pour se former. Le plan de formation de l’entreprise est le principal. Il est, depuis quelques mois fortement soutenu par le FNE formation.  Celui-ci permet, actuellement, un financement par l’état à 100 % pour les salariés en chômage partiel.

Nous avons l’habitude de jongler avec ces différents dispositifs et nous serons très heureux de vous accompagner pour y voir toujours plus clair

déconfinement chez Formatic Centre
Un déconfinement prudent et respectueux

La date du 11 mai est donc confirmée pour le déconfinement. Après 8 semaines de confinement, le gouvernement autorise la reprise de certaines activités économiques. Nous voilà donc confrontés à un nouveau problème, tout aussi compliqué que les précédents. Que fait-on ? et comment le fait-on ?

Après des heures de lectures, concertations, réunions, discussions où les doutes bousculent les convictions, les peurs chahutent les envies, où les avis contradictoires nourrissent la réflexion en nous poussant, parfois, dans nos retranchements, nous avons opté pour un déconfinement prudent et respectueux.

Un déconfinement prudent à partir du 11 mai en privilégiant le télétravail et les formations à distance

Certes, nous ouvrons le centre dès le 11 mai, mais dans un format minimaliste pour protéger l’intégrité physique de tous. En effet, pour les 7 associés, la reprise en mai se fait sur la base d’un mi-temps de travail. Par ailleurs, nous maintenons des périodes de télétravail au maximum et nous avons organisé nos horaires en décalé. Ainsi, pendant le mois de mai, nous ne serons jamais plus de 4 en même temps dans les locaux. De plus, nous disposons tous d’un espace bureau bien dédié.

Pour les formations, nous basculons en distanciel dès que possible et pour les quelques formations que nous avons en présentiel, nous reprenons les plannings pour limiter la présence au centre au maximum. Compte tenu des conditions actuelles, vous imaginez bien que nous ne sommes pas débordés et les 3 ou 4 « grosses journées » du mois verront au maximum une douzaine de personnes circuler, en même temps, dans nos 400 m2 de locaux. Ces formations en présentiel ne pourront se tenir, bien sûr, que sur la base du volontariat de toutes les parties, stagiaires, formateurs et entreprises.

Les conditions d’accueil respectueuses pour le travail et les formations au centre

Même si nous allons favoriser les formations à distance, nous allons donc commencer à recevoir à nouveau du public. Même si les volumes sont modeste nous avons travaillé pour être dans les conditions optimales. Nous avons la chance, avec l’appui de la FFP, de disposer de guides très structurants pour construire notre plan de reprise.

  • Communication, consultation avec tous les acteurs : Réunions d’équipes, informations des formateurs vacataires, des stagiaires, clients, partenaires..
  • Achat de matériels de protection: visières, masques, plexiglas de séparation, gel, produits nettoyants…
  • Organisation administrative : Reprise de notre DU, réorganisation des plannings et horaires, rédaction d’un livret d’accueil en formation « spécial Covid » …
  • Préparation des locaux : Grand nettoyage, préparation des salles en diminuant de moitié les places, neutralisation d’endroits sensibles…
  • Organisation du fonctionnement : Port du masque et respect des gestes barrières, respect des consignes spécifiques …

L’objectif à long terme est d’être un acteur majeur de la reprise

Dans un contexte délicat, la formation continue peut-être un acteur important. Il existe plusieurs impacts vertueux à se former tout au long de la vie. On peut en mettre 2 particulièrement an avant :

  • La montée en compétence : Il est évident que nous ne pouvons pas travailler plus de 40 ans sur la seule base de notre formation initiale. Les évolutions professionnelles, les évolutions technologiques ou même simplement le nécessaire besoin de se réactiver sont autant de raisons de se former.
  • Le développement de la confiance : La seule lecture des évaluations de formation permet de mesurer combien de nombreuses formations ont une vertu qui va bien au delà de l’acquisition technique. Se former favorise bien souvent le crédit de confiance indispensable pour entreprendre.

On pourrait sans doute insister sur d’autres éléments, créer de la dynamique, sociabiliser, donner du sens, du rythme… On voit en tout cas clairement que les enjeux d’une reprise économique nécessiteront d’avoir des équipes en pleine forme et bien formées.

La priorité absolue reste et doit rester la santé de chacun d’entre nous. Les évolutions de la pandémie et les mesures gouvernementales nous invitent à, prudemment, reprendre maintenant une activité progressive.

Notre défi aujourd’hui est de trouver le bon équilibre en mettant de l’énergie et de l’enthousiasme dans la reprise d’activité sans pour autant perdre de vue l’essentiel : la santé de chacun !!!

C’est avec cette volonté et cette philosophie que toute l’équipe de Formatic Centre s’engage aujourd’hui dans le déconfinement.