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Certification anglais
Des certifications pour bonifier vos formations en langues

Certification anglais, espagnol, allemand, russe… nous sommes en capacité de vous accompagner sur pratiquement tous vos projets de certifications. Les certifications en langues sont multiples. Chez Formatic centre, vous pouvez passer Le TOEIC et Le TOEIC BRIDGE pour l’anglais ainsi que le test BRIGHT pour l’anglais, l’allemand, le français, l’espagnol, le russe, le chinois, le flamand, l’italien, le portugais, le néerlandais et le suédois.

Lorsqu’un salarié mobilise son compte personnel de formation, cela doit être pour une formation certifiante.

Le TOEIC permet d’évaluer vos compétences en langue anglaise utilisée dans un contexte professionnel.

Aujourd’hui, les scores du test TOEIC sont utilisés par plus de 14 000 entreprises, organismes gouvernementaux et programmes d’apprentissage de la langue anglaise dans plus de 160 pays dans le monde.

Chez Formatic Centre, vous pouvez passer le test TOEIC Listening and Reading  qui  mesure les compétences de compréhension écrite et orale en anglais, des niveaux intermédiaire à avancé.

Le score maximal est de 990 points. Il s’agit d’un test QCM (questionnaire à choix multiples). Il administré sur papier ou, depuis peu, on line, et dure 2 heures  Nous sommes centre d’examen et habilités pour administrer des sessions dans nos locaux. Ainsi nous organisons des sessions en programme institutionnel pour nos apprenants.

Pour les niveaux débutant à intermédiaire (de A1 à B1), nous proposons le TOEIC BRIDGE qui dure 1 heure et qui se déroule dans les mêmes conditions. Il y a deux sections chronométrées de 50 questions à choix multiple chacune. Le score maximal est de 180 points

En ce qui concerne les épreuves BRIGHT LANGUAGE, elle permettent de certifier les autres langues

Elles  sont entièrement disponibles via Internet et nous organisons des sessions à la demande.

Ce test évalue vos compétences en compréhension orale et écrite.

Le temps de passage est d’environ de 45 minutes à 1 heure.

Chaque test comprend une partie écrite (60 questions) et une partie orale (60 questions).

A la fin de chaque épreuve, BRIGHT LANGUAGE délivre un certificat d’aptitude. Finalement, les résultats sont donnés sur une échelle de 0 (Débutant) à 5 (Maîtrise de la langue).

Aujourd’hui,  BRIGHT LANGUAGE est devenu l’outil de référence linguistique de très nombreuses entreprises multinationales pour le recrutement. Les tests BRIGHT sont certifiés par l’Université du Michigan (Etats-Unis).

Certification anglais ou sur toute autre langues ? lancez vous !

Vous souhaitez connaitre votre niveau en langues étrangères ? N’hésitez pas, venez chez Formatic Centre, nous organiserons un de ces tests de certification anglais ou d’autres langues pour vous et vous pourrez ainsi vous situer sur le CECRL. (cadre européen commun de référence pour les langues)

Par ailleurs vous avez toujours la possibilité de découvrir nos offres de formation.

Bénédicte Le Brun-Joulin

Formations 2019
Bonne année 2019 avec Formatic Centre

Formations 2019: A l’occasion de la nouvelle année, l’ensemble des associés de la Scop Formatic Centre tient à vous souhaiter le meilleur pour vous et vos proches.

Une année 2018 d’une grande intensité

Si vous êtes des fidèles de notre blog, vous savez que l’année 2018 aura été d’une intensité rare. En effet, depuis le mois d’octobre nous sommes maintenant 8 associés pour relever le challenge entrepreneuriale. C’est désormais sous un statut de scop que nous allons vous proposer des formations 2019. Concrètement, cela ne change pas grand chose dans notre fonctionnement au quotidien, mais fondamentalement c’est une véritable révolution intellectuelle. C’est en tout cas vécu comme une grande satisfaction par l’ensemble des acteurs.

Des projets plein la tête pour l’année 2019

Lorsque nous avons travaillé sur notre projet de reprise de l’entreprise en Scop, nous nous sommes fixés une règle du jeu. « Sortir de notre zone de confort ». Depuis 5 ans nous avions, progressivement, créé des conditions favorables pour la bonne expression pédagogique, économique et humaine de notre entreprise. Alors, bien sûr, le passé de la société et ses dettes nous ont poussés à envisager un nouveau modèle économique. Le risque, selon nous, aurait été de se contenter de reproduire ce nous faisions avant et de simplement profiter de notre toute nouvelle virginité économique. Le challenge ne nous suffisait pas. Nous nous sommes fixés de profiter de ce nouveau cycle pour lancer un vaste chantier d’amélioration continue. Nous avons 4 ans pour relever notre défi et faire de Formatic Centre un organisme de formation toujours plus moderne.

Le plaisir de partager cette année de formations 2019 avec vous

Vous l’avez compris, vous avez quitté Formatic Centre plein d’enthousiasme en 2018 et vous retrouvez Formatic Centre plein d’enthousiasme. Nous serons présents, comme depuis plus de 30 ans,  pour vous accompagner, à nouveau, dans vos formations 2019.

L’ensemble des associés de Formatic Centre se joint à moi pour vous souhaiter une excellente année 2019 en espérant qu’elle vous réserve le meilleur pour vous et vos proches.

Formation en management Les fondamentaux du manager
Le parcours du manager reprend en 2019

Formation de management : Rêve professionnel, ambition naturelle ou passage obligé, Diriger une équipe constitue une étape importante dans une carrière.

Qu’attend-on d’un manager moderne?

Très souvent, le responsable d’équipe est celui qui présente la plus grande expertise technique ou bien  une forte expérience. Ces éléments sont sans doute des leviers importants dans la réussite mais les résultats d’une entreprise ou d’un service sont le fruit de plusieurs facteurs (le produit, le marché, les clients, la technologie…) et aussi des choix managériaux à tous les niveaux d’encadrement.

Un manager moderne doit, aujourd’hui être en mesure de donner un cap, une vision à son équipe, de mettre en place une organisation performante pour la bonne réalisation de la mission, maîtriser des outils de base (motivation, conduite réunion, entretien, gestion, bureautique…)  et aussi développer des qualités dans la gestion des relations humaines (communication, relation de confiance, leadership…).

La performance d’une équipe n’est pas la même (a contexte équivalent) selon le style de celui qui l’anime.

Formation de management avec des objectifs pragmatiques et ambitieux

A l’issue de ce parcours de formation, le stagiaire aura

  • Une bonne connaissance des concepts pour mettre en place un management adaptatif : « libéral sur le fond et rigoureux sur la forme »
  • La maîtrise des outils de base (motivation, conduite réunion et entretien, organisation, communication…) pour exercer la mission de manager
  • La capacité de soutenir son projet managérial pour obtenir sa certification.

Un parcours de formation modulable avec une cohérence pédagogique grâce aux Fondamentaux

Le parcours du manager est un itinéraire complet et modulable adapté à votre emploi du temps et animé par un expert. C’est un parcours modulable qui comprend 2 journées de fondamentaux sur le management puis 9 journées satellites. Ces journées permettent de faire un zoom spécifique sur les principales thématiques d’une formation de management.

Le participant a le choix de suivre tout le parcours ou de suivre les 2 jours de fondamentaux et 1 ou plusieurs journées satellites. Il peut ainsi construire un parcours spécifique avec les modules de son choix. Par ailleurs il est possible , depuis l’année dernière, de passer une certification CP FFP pour valoriser sa démarche de formation.

A vous de vous lancer

Le parcours du manager existe depuis septembre 2011 et nous avons formé plus de 50 personnes en 6 ans sur ce processus. Ces stagiaires proviennent d’horizon différents (industries, services, Tpe, pme groupe…). De nombreuses entreprises nous accordent leurs confiances pour leurs formations de management à travers le parcours du manager. Par ailleurs, l’ensemble des opca finance ce parcours.

Cette formation, le parcours du manager, est un moment privilégiée pour optimiser son potentiel et prendre une dimension supplémentaire pour exercer ses responsabilités.

la formation
Joyeuses fêtes de fin d’année

La formation est notre cœur de métier et notre préoccupation principale. Mais la vie d’une entreprise, c’est aussi tout sa dynamique humaine.

Une année particulièrement intense pour la formation chez Formatic Centre

L’année 2018 aura été une année particulièrement intense et haletante pour nous. Il a d’abord fallu prendre la décision de changer de stratégie et de modèle économique. C’est toujours un moment particulier, car cela fait souvent peur de modifier un cap et de démarrer une nouvelle aventure. Ensuite, il a fallu construire un nouveau projet, trouver les bonnes personnes pour se faire accompagner, convaincre les sceptiques, affiner, modifier, reprendre… Plus récemment il a fallu finaliser la bascule, consolider tous les changements, contrats. Et la semaine dernière, une étape parmi les plus agréables était de fêter l’inauguration de notre scop avec nos proches, nos partenaires, clients fidèles…

Quel plaisir de fêter l’inauguration de notre scop avec vous

Je suis toujours un peu embarrassé par ces fêtes que, par pudeur, j’appréhende un peu. Je n’ai pas été moteur sur cette action, mais finalement quelle belle soirée j’ai passé! Merci à toute l’équipe d’avoir insisté, car c’était vraiment délicieux de partager ce moment en toute simplicité, baigné de beaucoup de chaleur et de bienveillance par les gens qui nous suivent. Vous étiez nombreux avec nous et tout aussi nombreux à nous témoigner par mail ou par téléphone votre soutien.

Les scopeurs sont heureux de vous souhaiter de joyeuses fêtes

Vous imaginez qu’après une année aussi intense nous attendons, sans doute comme vous, les fêtes de fin d’année avec impatience. L’ensemble des associés de la scop se joint à moi pour vous souhaiter d’excellentes fêtes de fin d’année. Profitez bien de vos proches, de vous et nous retrouvons avec un grand plaisir en 2019.

Profitez de votre passage sur cet article pour surfer sur notre blog ou sur nos offres de formation

Formatrice en bureautique
Betty, une formatrice en bureautique et plus encore…

Galerie de portraits chez Formatic Centre : Betty Colin, est une formatrice en bureautique notamment .

Formatic Centre, c’est une équipe de 8 permanents pour vous accompagner au niveau commercial, technique, administratif et pédagogique. Nous assurons environ 1 500 jours de formation par an. C’est donc, aussi, une équipe de près d’une quarantaine d’intervenants vacataires.

Depuis toujours, je suis convaincu que la dynamique d’une entreprise repose pour beaucoup dans la qualité individuelle et collective des hommes qui la composent. Je suis particulièrement fier de notre équipe et je souhaite, progressivement, vous présenter cette jolie troupe. C’est Betty Colin, qui est formatrice en bureautique sur Tours, que nous découvrons aujourd’hui.

Betty, ton portrait à l’heure actuelle, qui es-tu ? Quelles sont tes expériences antérieures ?

Fin 2015, après 18 années passées dans le commerce de matériel d’éclairage et suite à un licenciement, j’ai décidé de changer de parcours professionnel.

Je commence donc par réaliser un bilan de compétence qui confirme mes prédispositions pour le commerce mais, je ne me reconnais plus dans ce système de chiffre d’affaire à atteindre voire dépasser. Je suis plus dans la volonté de transmettre mon savoir.

En avril 2016, je commence une formation de formateur pour adulte en Normandie chez un partenaire de Formatic ( XXL membre du groupe Aginus). Pourquoi eux ? Un programme adapté, l’esprit d’équipe, le soutien incroyable de l’équipe dirigeante, les entrées permanentes qui permettent un meilleur suivi des apprenants. Un an plus tard, me voilà formatrice bureautique. Mes premières animations en bureautique ont été réalisées dans le centre qui a vu démarrer ma nouvelle carrière. Rapidement j’anime un module pour le titre des secrétaires assistantes…Début 2018, on me confie l’animation de deux modules pour les titres de Formateur (FPA)….Début 2019, j’attaque ma cinquième session…

Je n’ai que très peu de recul sur mon nouveau métier, mais ce dont je suis sûre c’est que la décision prise a été la bonne. Avec toutes ces rencontres, j’ai découvert chez moi des envies de partage de connaissances, de bienveillance, d’écoute…. J’ai face à moi des hommes et des femmes qui, lorsqu’ils partent, ont ce tout petit plus que je leur transmets pendant ces heures où nous sommes ensemble.  Oh je ne prétends pas être « The Best » mais transmettre du mieux que je le peux !

Ton approche en tant que formatrice en bureautique chez FORMATIC CENTRE ?

Je suis une adepte d’une interaction maîtrisée. En groupe, chacun à sa place et s’exprime. Le but étant d’atteindre les objectifs fixés en début de séance. C’est toujours dans la convivialité.

En accompagnement individuel, c’est du « cocooning » les objectifs atteint toujours sereinement.

Donne nous envie de venir faire ta formation !

Hormis mes animations interactives, j’aime que mes exercices soient ludiques. Je partage volontiers mes supports pédagogiques si besoin. Selon le type de formation, on peut dessiner, faire des mots croisées…j’avoue que c’est plus difficile en bureautique, car les programmes sont chargés.

Je m’adapte toujours aux personnes que j’ai face à moi.

Les plus de chez FORMATIC CENTRE pour toi ?

Le sérieux, l’esprit d’équipe, la bonne humeur, l’énergie dégagée, le souci de l’accompagnement personnalisé… J’en suis plus que convaincue, ce sont les maîtres mots d’une réussite. Les locaux de Saint-Avertin très bien aménagés pour les stagiaires et les formateurs. Je retrouve chez Formatic Centre ce que j’ai connu lors de ma formation en Normandie.

What else ?

Vous avez su me faire confiance et je vous en remercie. Je suis très autonome et je travaille dans le même état d’esprit que le vôtre. J’espère que notre collaboration va perdurer.

Betty, qui anime les formations excel représente donc clairement la philosophie de Formatic Centre. Une grande expertise technique et pédagogique pour se mettre au service de ses stagiaires/p>
 

Scop
Quizz Scop Formatic Centre

Scop : Êtes vous incollable sur les Scop ?

Testez vos connaissances !

Réalisez notre Quizz et communiquez vos résultats à Formatic Centre.

Que veut dire le sigle Scop ?

1  – Savoir Cuisiner des Oursins Parfaitement

2  – Société Chevaleresque Orléanaise de Proximité

3  – Société Cinématographique pour l’Orang outan Primaire

4  – Société Coopérative et Participative

Dans une Scop le dirigeant a le statut de  :

1 – roi

2 – dictateur

3 – coach sportif

4 – gérant

Les locaux de la Scop Formatic Centre se situent :

1- ZAD Notre Dame des Landes

2 – World Trade Center – Lower Manhattan – NYC

3 – Roulotte « Tant Mieux » ferme des cochons d’inde – La Motte Beuvron

4 – Zone des Granges Galand – St Avertin

L’équipe de la Scop Formatic Centre est constituée de :

1 – Gérard Depardieu – Camille Cottin et Yann Barthes

2 – Les Gypsy King

3 – Nicolas Hulot – Gérard Le Normand et Georges Clooney

4 – Nathalie – Bénédicte – Damien – Laurent – Virginie – Isabelle – Alexandra – Marie-Christel

Résultats :

Question 1 : Réponse 4

Question 2 : Réponse 4

Question 3 : Réponse 4

Question 4 : Réponse 4

C’était facile, non ?

Comptez 1 point par bonne réponse.

Vous avez obtenu entre 0 et 1 point

Aï Aï Aï ….. A priori la Scop est quelque chose de complétement nouveau pour vous. Et non, ce n’est pas une nouvelle galaxie….

Toute notre équipe est à votre disposition pour vous parler de cette expérience, de l’organisation mise en place, de l’intérêt que vous allez y trouver.

Vous avez obtenu entre 2 et 3 points

Vos connaissances sont insuffisantes. On vous appelle et on vous explique tout !

Vous avez obtenu 4 points

Oui bien sûr, c’est un bon résultat mais les questions étaient faciles non ? Vous avez encore sûrement beaucoup de choses à connaitre sur notre Scop.

Vous passez nous voir ?

 

Vous êtes déçus par votre résultat ?

Vous avez des doutes, des réponses qui vous semblent étranges et vous laissent dubitatifs   ?

Interrogez nous, Venez nous voir, on vous expliquera tout  ….

 

certification Toeic
Une certification Toeic qui rend fier chez Formatic Centre

Une préparation intensive pour la certification Toeic pour un super score !

Dans le cadre de nos galeries de portraits, nous avons fait le choix de vous présenter une stagiaire ce mois ci. Annabelle a un profil singulier dans un organisme de formation comme le notre. Traditionnellement nous formons les stagiaires plutôt issus de l’entreprise avec des objectifs de montée en compétences. Annabelle est bien différente et c’est son histoire que nous avons envie de mettre en avant.

Le scoring Toeic comme référence dans les écoles

De plus en plus d’entreprises et d’établissements d’enseignement demandent un score minimum de 785 points au TOEIC.

Le score de 785 n’a pas été choisi au hasard, cela correspond à un niveau courant d’anglais (niveau européen B2).

Beaucoup d’entreprises utilisent un score proche de celui-ci comme filtre pour leurs recrutements.

Dans les écoles d’ingénieur il est obligatoire de valider son niveau d’anglais et donc de passer le TOEIC pour valider son diplôme. Il est demandé de valider le niveau B2, donc 785 points.

Si l’étudiant ne valide pas ce score, il ne valide pas son diplôme.

La demande spécifique d’Annabelle pour la certification Toeic

C’est dans ce cadre qu’Annabelle nous a sollicités afin de se préparer au mieux à cet examen. Son score précédent était bien en dessous et ne lui permettait pas de valider son diplôme. Vous imaginez alors le stress pour cette jeune étudiante brillante qui avait tous les éléments pour disposer d’un diplôme et pour qui cette certification Toeic était le dernier obstacle. Virginie et moi même avons été touchées par cette sollicitation et au delà de toutes considérations économiques avons relevé le défi avec enthousiasme. C’était humainement et intellectuellement très stimulant.

Une mission commando pour relever le défi 

Nous avons rapidement élaboré une stratégie choc pour l’accompagner. Sa capacité de travail et sa détermination largement au dessus de la moyenne nous permettaient d’envisager des solutions radicales. Elle a ainsi suivi 8 journées intensives de 6 heures.

Nos formateurs spécialisés dans ce domaine, Eric et Antoinette l’ont coachée afin d’appréhender les difficultés liées au test et de lui apporter un maximum de vocabulaire adéquat.

Annabelle a ainsi acquis des techniques pour mieux gérer son temps et des astuces pour améliorer son score.

Elle  valide ainsi son diplôme d’ingénieur avec un score de 805 points au TOEIC grâce à son travail acharné et à son sérieux,

Bravo à elle ! Nous sommes fiers d’avoir collaboré à sa réussite !

 

Vous souhaitez vous préparer au TOEIC, TOEIC Bridge ? Contactez notre service Pôle langues étrangères ! Nous vous établirons un programme sur mesure en fonction de votre niveau ou de votre dernier score.

Bénédicte Le Brun-Joulin

catalogue de formation
Découvrez l’intégralité et la richesse de notre offre de formation

Votre catalogue de formation 2019 est arrivé. Nous sommes ainsi fiers et heureux, comme tous les ans, de vous le présenter en avant-première

Le projet de loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté.

Faciliter l’accès à la formation, favoriser la qualification pour s’adapter aux évolutions du monde du travail et simplifier le Compte Personnel de Formation. Voici les éléments clés permettant aux salariés, entrepreneurs et demandeurs d’emploi de piloter leur avenir au sein de leur organisation.

Beaucoup de dirigeants français considèrent que le manque de compétences est un frein au développement de leur entreprise. De plus, ils rencontrent des difficultés à trouver les compétences recherchées.

Nous vivons actuellement la transformation des métiers dans nos entreprises. Elle est rapide. Il est donc primordial d’acquérir et de maîtriser de nouvelles compétences techniques, informatiques et managériales.

La formation est, sans doute,  un levier essentiel pour palier à cette problématique de compétences.

Dans notre monde en pleine mutation, FORMATIC CENTRE a à cœur d’accompagner ses clients dans leurs démarches de formation. Nous voulons donc donner à chacun les aptitudes et qualifications nécessaires pour maîtriser les changements qui s’opèrent.

Pour cela et plus que jamais, nous pouvons redire avec confiance « LA VIE EST PLUS SIMPLE QUAND ON EST BIEN FORMÉ ET CERTIFIÉ ! »

FORMATIC CENTRE est le partenaire de vos formations depuis plus de 30 ans maintenant. Proche de vous grâce à notre implantation régionale sur 2 agences :TOURS (Siège Social) et ORLEANS.

Notre force? une triple compétence

Pôle RESSOURCES HUMAINES

  • Management
  • Communication orale & écrite
  • Efficacité professionnelle et personnelle
  • Commercial & marketing
  • Gestion des RH
  • Comptabilité / Finance

Pôle LANGUES ETRANGERES

  • Toutes les langues étrangères
  • Préparation au TOEIC, BRIGHT…

Pôle INFORMATIQUE

  • Bureautique
  • PAO / DAO
  • Systèmes & réseaux
  • Développement & méthodes
  • Bases de données
  • Préparation et passage du TOSA, Test ACU AUTODESK..

La force de notre appartenance à un réseau national : Aginius

Grâce à notre appartenance au réseau AGINIUS, vous avez un seul interlocuteur pour gérer l’ensemble de vos formations sur le territoire national.

Le réseau AGINIUS, construit dans un esprit collaboratif à l’image de ses dirigeants, est le résultat d’une coopération pérenne entre Organismes de Formations.

C’est grâce à la contribution de chacun des Membres du réseau que nous vous proposons des formations de qualité ainsi que des certifications et formations diplômantes.

Notre offre de formation nationale nous permet de vous former au plus proche de chez vous dans des conditions pédagogiques et matérielles optimales.

Nous unissons nos forces pour répondre à vos demandes quotidiennes et vous accompagner dans vos démarches de formation.

Vous êtes au cœur de nos préoccupations et notre objectif est de simplifier la vie de ceux qui viennent se former chez nous.

De la formation locale au plan de formation harmonisé à échelle nationale, les maîtres-mots du réseau sont : simplicité, proximité, qualité et transparence !

Un catalogue de formation commun au réseau Aginius

Vous avez l’habitude de consulter notre offre de formation sur notre site internet. Vous y trouvez, ainsi, les formations classiques, les plus souvent demandées. Le catalogue de formation que nous vous présentons aujourd’hui est beaucoup plus riche. Il vous permet, de fait, de découvrir l’intégralité de notre offre de formation. C’est la force de notre appartenance au réseau Aginius qui nous permet de vous proposer un catalogue de formation équivalent aux organismes de formations parisiens.

Alors, pourquoi s’en aller à Paris , perdre beaucoup de temps et d’énergie alors que vous avez une offre hyper riche tout près de chez vous? Découvrez vite ici l’intégralité de notre catalogue 2019

 

subvention scop
La SCOP Formatic Centre et la Région Centre Val de Loire

La subvention Scop, c’est l’aide Cap Scop de la région.

La SCOP FORMATIC CENTRE : une Entreprise bénéficiaire du soutien financier de la Région Centre Val de Loire.

Un petit rappel ?

Un petit rappel pour ceux qui n’auraient pas tout suivi ou qui simplement souhaitent se remémorer notre histoire !

Le 28 février : Une SCOP ?

« Je vous propose de racheter Formatic Centre en société coopérative » nous annonce Laurent, non sans nous avoir auparavant exposé le diagnostic de notre entreprise, centre de formation sur St Avertin.
Après 30 ans de bons et loyaux services et une vie particulièrement riche, la SAS Formatic Centre mérite une retraite paisible.
Le modèle économique, avec une charge de dette importante était épuisant à supporter. Il devenait impossible, année après année, d’expliquer à toute une équipe que nous faisions de très beaux résultats, mais que cela ne permettait pas de rembourser notre dette.
Cela devenait difficile à entendre que nous travaillions bien mais qu’il fallait geler nos investissements et nos salaires. Quelle que soit la qualité de l’outil de travail et de l’équipe, il fallait accepter que nous devions changer de système.
Moins d’1 heure après, tous, sans exception, s’engageaient dans l’aventure.

Le Road Trip

Aventure qui n’a pas été de tout repos mais si créer une Scop était simple cela se saurait très vite … C’est donc un road trip de 7 mois qui se dessinait devant nous, nous, l’équipe des 8 scopeurs !
Pas de Harley Davidson, ni de Chevrolet cabriolet pour ce road movie mais des p’tits dej’, des repas Pizzas, des réunions qui s’éternisent, des nocturnes aux Granges Galand désertes au milieu de la nuit…
La recherche d’aide, de financements, de subvention Scop. Des étapes donc très studieuses, des étapes euphoriques, des moments de doute, des réunions très déconcertantes suivies de séminaires durant lesquels le moral revient au plus haut et la confiance à son apogée.
Bref des hauts, des bas, des très bas mais au final du très haut !

Subvention Scop : Les  Partenaires qui nous ont soutenus

Et à nos côtés de vrais partenaires. Ils nous ont permis de présenter un dossier de reprise sérieux, qui tenait la route et qui allait donner confiance au tribunal de commerce.
Nous tenons donc tout spécialement à remercier la Région Centre Val de Loire pour son aide par un soutien financier qui a permis de sécuriser notre projet de création d’une SCOP.

Aide Régionale pour la création des SCOP – CAP SCOP

Le CAP SCOP est un dispositif régional destiné aux salariés – associés fondateurs pour les aider par un effet de levier à former le capital social de l’entreprise au moment de la constitution de la SCOP.
Cela peut être dans le cadre d’une reprise-transmission, d’une transformation ou d’une création ex-nihilo.

L’intervention de la Région Centre-Val de Loire est destinée à soutenir l’apport personnel des salariés associés au capital social des SCOP en cours de constitution.

La subvention Scop de la Région ( Cap Scop) revêt la forme d’un montant qui nous a été versé, à chaque salarié-associé.
cette somme nous a permis  de constituer une partie de notre trésorerie. Cela permettra de patienter en attendant les premiers paiements de nos clients.

Le 5 octobre : le grand jour !

Le 24 juillet : liquidation de nos anciennes structures SAS Formatic Centre et AFTIB… avec poursuite d’activité bien entendu mais un grand moment de doute néanmoins et un blues qui prendrait vite le dessus.. Surtout ne pas se laisser envahir par cette ambiance de fin de cycle …
Notre dossier de reprise Scop est fin prêt mais fera-t-il le poids à côté d’éventuels dossiers de repreneurs potentiels ?
Nouvelles réunions avec expert-comptable, représentant régional des Scop , avocat… on est bien entouré. On « est au travail » pour reprendre une expression très utilisée en ce moment !

Le tribunal prononce le 5 octobre la cession des éléments d’actifs des SAS Formatic Centre et SAS AFTIB au profit de la Scop Formatic Centre ! Yessss !
C’est donc une team hyper impliquée qui se retrouve à la manœuvre : Bénédicte, Virginie, Nathalie, Alexandra, Isabelle, Marie-Christel, Damien, Laurent

projet d'entreprise Formatic
Nouveau cycle, nouveau challenge pour Formatic Centre

Nous voulons absolument profiter de l’opportunité du passage en Scop pour déclencher une nouvelle ambition. Nous nous sommes fixés un projet d’entreprise ambitieux sur 3 ans dont voici les grands axes.

Depuis 5 ans, Formatic Centre s’appuie sur deux valeurs fondatrices pour  se développer

  • Contribuer à l’épanouissement de tous en permettant à chacun de trouver sa pleine expression dans la structure
  • Travailler dans la sérénité financière

Ces 2 valeurs constituent notre ADN et pour les faire vivre nous allons nous appuyer sur notre projet d’entreprise

Le concours de la performance globale, un élément structurant pour donner un cadre au projet d’entreprise

Le concours que nous avons gagné cet hiver, avec les étudiants du master 2 psychologie du travail, aura été un élément structurant dans la construction de ce projet d’entreprise.

Au-delà de l’intérêt de faire un point sur notre contexte d’entreprise et du plaisir de partager une belle aventure avec les étudiants, il aura mis en évidence des pistes passionnantes pour contribuer au développement de notre structure.

Nous sommes, depuis toujours, convaincus que le seul angle économique ne suffit pas pour apprécier les performances d’une entreprise et surtout pour créer une dynamique positive.

Ce concours aura permis de nous donner un cadre pour construire l’amorce de notre projet d’entreprise en 4 axes

L’axe social : « épanouissement et sérénité financière »

  • Un management toujours plus collaboratif. La relation de Confiance, la simplicité de la communication la rigueur de la Méthode resteront nos piliers. Nous nous attacherons à développer toujours plus le travail en mode projet. Chacun, dans le cadre de ses missions chez  Formatic Centre doit pouvoir s’épanouir.
  • Une politique de rémunération juste et motivante. Elle doit garantir une certaine sérénité financière aux salariés permanents et vacataires. Nous souhaitons que cette politique de rémunération soit, dans 3 ans, la plus précise et équitable possible.

 L’axe environnemental : « être un acteur responsable vis-à-vis de l’environnement »

  • Mettre en place une véritable politique de Tri et d’économie d’énergie. Nous travaillerons en mode projet à partir du 1er novembre pour définir notre cahier des charges et mettre en place une démarche éco-responsable. Pour des entreprises de services comme nous, l’impact est sans doute assez modeste, mais nous voulons absolument nous inscrire dans cette responsabilité collective.

  L’axe sociétal : « Contribuer à rendre notre société plus belle »

  • Continuer à faire notre métier en assurant des prestations de qualité permettant à nos clients et stagiaires de progresser. Par ailleurs, nous allons mettre en place une véritable politique d’accueil de stagiaires d’écoles.
  • L’ensemble de l’équipe Formatic Centre va s’engager collectivement dans un projet associatif à dimension sociale. Ainsi, au-delà de notre mission d’organisme de formation, nous voulons nous rassembler, bénévolement, pour aider des personnes en situation plus fragile.

L’axe économique : « Croissance et rentabilité »

  • Nous nous sommes donnés 3 ans pour nous libérer économiquement et affirmer une rentabilité d’au minimum 5 %. Pour réussir ce pari nous devons sortir de certaines zones de confort pour relever les principaux défis au niveau Commercial – Marketing – Produits – Pédagogie. Le fil rouge de notre évolution doit se faire dans un juste équilibre entre l’humain et la digitalisation.
    • Nous nous fixons de maintenir le contact humain qui fait notre force et notre signature.
    • Parallèlement, nous allons renforcer notre stratégie digitale pour optimiser l’ensemble de nos process.

Voila la trame qui va nous guider pour les 3 années à venir. Nous avons déjà commencé à rédiger plus précisément un cahier des charges précis de ces axes d’améliorations. Nous construirons ensuite des plans d’actions hyper opérationnels pour assurer au maximum notre réussite.

En conclusion, c’est un projet enthousiasmant qui, au-delà de notre association en Scop, doit nous permettre de donner toujours plus de sens à notre mission. Par ailleurs, c’est l’occasion de travailler en mettant beaucoup d’intensité dans ce que l’on fait tout en gardant la notion de plaisir et de légèreté.

Si vous voulez vous lancer, on peut vous accompagner dans la réflexion et la construction de votre propre projet d’entreprise.