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interentreprises 2018
Nos Inter entreprises

formations interentreprises

Formations interentreprises ou Intra ?

Les formations interentreprises, intra entreprise, Cela correspond à quoi ? Vous souhaitez y voir plus clair ?  Quels sont les avantages des formations interentreprises, quels sont les avantages des formations intra ?

Une  formation interentreprise, c’est à dire  ?

On parle souvent aussi de formation « inter ». C’est le diminutif pour désigner les formations interentreprises.  Dans une formation inter, on trouve plusieurs salariés d’entreprises différentes. Donc en règle  générale, ces formations  se déroulent dans nos locaux (Tours – Orléans).

Avantages des formations interentreprises

  • Un calendrier ! :Vous vous reportez  à un calendrier existant pour planifier vos besoins de formation.
    Un clic sur ce lien planning inter 2019 et hop, une visibilité sur toute l’année 2019 sur nos agences ! et vous constatez que le choix est important…
    Si néanmoins aucune session ne vous convient, n’hésitez à revenir vers nous, nous pourrons éventuellement planifier d’autres sessions !
  • Le prix ! : Vous n’avez qu’une personne ou deux à former , ce sera bien plus intéressant financièrement pour vous de les inscrire sur une session de formation interentreprise.
  • Les échanges ! : Dans les formations  interentreprises, les participants viennent de plusieurs entreprises avec des activités très différentes,  un  partage d’expérience entre les stagiaires qui se retrouvent sur des fonctions et des problématiques similaires.
  • La souplesse ! : Plusieurs salariés de votre entreprise souhaitent suivre la même formation. Ils ne sont pas forcément disponibles aux mêmes dates ou, leur absence simultanée, nuirait au bon fonctionnement du service. Avec les formations interentreprises, vous avez plusieurs sessions donc plusieurs possibilités pour trouver les périodes idéales pour chacun
  • Les locaux et le matériel ! : Il est parfois compliqué de trouver une salle disponible dans votre entreprise ? Déplacer les PC de vos collaborateurs est une opération délicate ? Réaliser cette formation dans nos locaux de Tours ou Orléans,  permet de vous libérer de ces problèmes.

Une Formation Intra ?

Quand on parle d’Intra chez Formatic Centre, on veut dire :  « formation intra entreprise »
Dans une formation intra, nous retrouvons les salariés d’une même entreprise qui vont suivre la même formation, aux mêmes dates et au même endroit !…. Ces groupes sont constitués de 1 à 8 personnes (grand maximum !)

L’intra entreprise peut se dérouler, chez vous (et nous pouvons apporter du matériel comme des PC si nécessaire ), ou dans l’une de nos agences en Région Centre Val de Loire , ou ailleurs, dans une salle louée à cet effet.

Les avantages de l’intra ?

  • Souplesse ! : Vous choisissez la date de votre formation. Pas de calendrier, nous fixons avec vous les dates de formation en adéquation complète avec vos disponibilités et contraintes et nos possibilités.
  • Tarif ! : A partir de 3 personnes,  le coût est plus intéressant  : c’est à étudier avec nos conseillers en formation, contactez-les .
  • Programme ! : Le programme est adapté à votre contexte et modifié en fonction de vos attentes
  • Frais de déplacement ! : La formation peut se dérouler dans vos locaux et c’est un avantage : Vous économisez les frais de  transport de vos collaborateurs. Nous pouvons apporter le matériel nécessaire (PC, Vidéo…)

En résumé !

Tout dépend de vos contraintes, de votre budget et de vos attentes. Formatic Centre vous proposera toujours la solution la mieux adaptée à vos besoins.

Quelles sont les formations à privilégier en inter ? 

Les formations interentreprises conviennent particulièrement aux publics individuels. Lorsque vous avez quatre ou cinq collaborateurs de votre entreprise dans un groupe inter , cela créé un déséquilibre. L’interentreprise est idéal aussi dès lors que l’on touche au développement personnel, à la communication… Sur ces thèmes de formation, le stagiaire aura un travail important à faire sur lui-même. Il le fera plus librement avec des gens qu’il ne connaît pas que devant ses collègues…

Formatic Centre vous propose un planning regroupant l’ensemble des dates prévues pour ses différentes formations inter-entreprises. Toutes les formations interentreprises programmes peuvent être déclinées en intra entreprise.

Contactez-nous pour mettre en place vos formations « intra »

Formatic Centre est qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

certification CP FFP parcours du manager
La certification CP FFP du parcours du manager

 

Le parcours du manager surfe sur la vague du succès et sa certification aussi !

Inutile de vous le présenter de nouveau, vous le connaissez car il fait presque partie de l’ADN de Formatic Centre.

Ce dont je souhaite vous parler aujourd’hui c’est de sa certification, la CP FFP (Certification Professionnelle de la  Fédération de la Formation Professionnelle).

L’importance des certifications dans la formation continue

La réforme de 2014 nous a contraint, nous, Organisme de Formation et formateurs indépendants, d’une part, à certifier nos formations, d’autre part à être Datadocké si nous voulions  poursuivre notre activité. Même pas peur ! Formatic Centre était sur le pont avec ses certifications TOSA, TOEIC et Bright et fin prêt pour le questionnaire DATADOCK. Sortir de notre zone de confort est, de toutes les façons, notre quotidien !….

Une certification bien spécifique pour le parcours du manager

Le management n’avait pas de certification alors Laurent a pris les choses en main. Il a commencé ce LONG, non, TRÈS LONG parcours du combattant. Nous avons réécrit une grande partie du parcours.
Il fallait le repenser, lui donner une autre dimension. Cela fait, il a fallu présenter notre projet à la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle), puis le proposer aux organismes certificateurs, obtenir ensuite un code CPF qui au départ, ne proposait notre parcours du manager qu’à l’inventaire, enfin, il a fallu attendre pour que ce dernier soit  à la COPAREF (certification région uniquement)……………Vous avez mis quelques secondes à lire cela mais nous, nous avons attendu presque 3 ans pour tout cela !………..

La certification CP FFP

Comment est délivrée la certification CP FFP ? Le stagiaire doit suivre (minimum 6 jours) la formation du parcours du manager. A l’issue de cela, il prépare un mémoire dans lequel il décrit son projet managérial pour son entreprise (comment vais-je gérer mes réunions ? A quelle fréquence ? Mes entretiens : qui va les animer ? Avec quels supports ? Comment vais-je motiver mes collaborateurs ?…..).

Le jour de la certification, les stagiaires présentent leur mémoire à l’oral pendant 15 minutes devant un jury composé de 2 personnes (des managers expérimentés ou des directeurs). Le jury a reçu, en amont, les mémoires afin de préparer ses questions. Suit un échange de 15 minutes permettant au jury d’apprécier les capacités du stagiaire à remplir sa mission. Après 10 minutes de délibération, le jury retrouve le stagiaire pour présenter et expliquer sa décision. Le jury a la charge d’apprécier les compétences du stagiaire dans sa capacité à exercer la mission de manager. Il dispose du mémoire du stagiaire, de sa soutenance et des échanges pour apprécier ses capacités et compétences.

Vous vous sentez prêt à endosser le costume du Manager ? Une formation en amont serait la bienvenue ? Un financement CPF serait parfait ? Une  certification vous motive ?

Rejoignez-nous ! Le Parcours du Manager

 

 

 

Gestion de projet
Planifiez, suivez, contrôlez avec MS Project, les 17, 18 et 19 juin

Gestion de Projet

MS PROJECT ? Mais qu’est-ce que c’est ?

Microsoft Project (MS Project ou également MSP) est un logiciel de Microsoft dédié à la gestion de projets. Il permet aux planificateurs et aux chefs de projets d’organiser et de piloter celui-ci, de gérer les ressources, le budget, l’analyse des données…

MS Project permet la planification d’un projet : il est possible à tout moment de créer des tâches et des jalons, de définir les liens entre chaque tâche, de les hiérarchiser. Il a également la capacité d’estimer la durée ainsi que la charge de travail nécessaire pour accomplir une tâche définie. Ce logiciel permet également la création de modèles. L’utilisateur respecte ainsi une méthodologie. Le projet peut être représenté graphiquement de différentes manières : diagramme de Gantt, réseau des tâches… Le pilotage du projet est possible par de multiples façons telles que la définition de la planification initiale, la saisie de l’avancement des tâches ou bien la replanification.

 

Quels sont les avantages de la gestion de projet MS Project

La gestion des ressources

MS Project permet la gestion des ressources : pour chaque projet, il est possible de créer des équipes et de leur affecter des ressources.

Il y a différents types de ressources :

  • Les ressources « travail », qui effectuent les charges de travail (humains ou machines).
  • Les ressources « matérielles », qui sont des ressources consommables avec possibilité de leur attribuer un nombre ou une quantité.
  • Les ressources « coût », qui sont des frais associés à certains postes.

 

Ces ressources sont ensuite affectables à différentes tâches du projet.

Le planificateur d’équipe offre la possibilité de gérer un plan de capacité des ressources et d’allouer les tâches aux ressources. MS Project permet également, via un graphe des ressources, d’analyser les plans de charge des ressources. Des fonctionnalités permettent de résoudre les soucis de sur-utilisation des ressources et donc réorganiser les tâches de manière optimale.

L’attribution d’un coût

MS Project peut attribuer un coût à chaque ressource : coût unitaire (ressources matérielles), taux journalier (ressource travail). Puisqu’il est possible d’attribuer un coût à n’importe quelle ressource, Microsoft Project peut calculer le coût du projet. MS Project offre même la possibilité de prévoir un budget initial pour le projet, et de le comparer au coût du projet calculé.

L’analyse et communication du projet

Grâce à MS Project de nombreuses possibilités d’analyse des données s’offrent à vous. Vous pourrez par exemple éditer des rapports. Les informations du projet sont exportables dans Microsoft Project ou/et Microsoft Visio, vous pourrez ainsi analyser le travail, les coûts, les temps nécessaires…grâce aux tableaux, graphiques, diagrammes… Finalement, il est également possible de communiquer les informations du projet telles que le diagramme de Gantt ou même créer une frise chronologique pour un document de présentation PowerPoint.

MS Project pour quoi ?

Pour des projets informatiques ou non.

Pour des projets de taille moyenne

MS Project pour qui ?

Chefs de projet, Managers ou responsables d’équipe…

Où et quand se former ?

FORMATIC CENTRE organise une session de formation en inter-entreprises du 17 au 19 juin 2019 dans ses locaux de Saint Avertin.

https://www.formatic-centre.fr/formation/formation-ms-project/ vous fera découvrir les fonctionnalités du logiciel et vous apprendra à les utiliser efficacement pour planifier et réaliser vos projets.

Il reste encore quelques places, inscrivez-vous vite !

scop entreprise
SCOP : Création d’un Pôle Métier Formation

Scop entreprise : L’Union Régionale des Scop et Scic a proposé aux coopératives de la formation de se rencontrer, afin d’initier un espace de réflexion et de projets entre coopératrices et coopérateurs. Formatic Centre a répondu présent, bien évidement !

Scop entreprise : De riches échanges

Cette première réunion, qui en appelle de nombreuses autres, a été accueillie dans les locaux de la Scop de formation EMI-CFD, à Paris, que nous remercions pour leur hospitalité !
Cette rencontre est évidemment marquée par la réforme de la formation professionnelle, qui interroge l’ensemble du secteur. Face aux incertitudes générées, des partages d’informations, mais aussi des initiatives communes apparaissent d’autant plus nécessaires afin de faire face ensemble.
Cette première réunion en a ainsi été d’autant plus riche. En tant que première rencontre, elle a été l’occasion de mieux s’identifier, puis avoir un premier échange « à bâtons rompus », pour, en fin de réunion, déboucher sur une proposition de thèmes de travail, visant à organiser les discussions lors des prochaines réunions.

Une multitude d’idées….

Proposition de 5 thèmes de travail

  • La réforme génère du travail supplémentaire, auquel on ne sait pas comment faire face : mutualiser entre coopératives ?
  • Enjeu de l’impact de la réforme sur l’ensemble de la CAE, par exemple la question de l’impact de la TVA sur les non-formateurs. Plein de questions, chantier amorcé dans la coopérative
  • Réflexion sur les organismes qui se chargeront de l’accréditation des organismes de formation à partir de 2021, avec un enjeu fort sur les petites structures et les indépendants.
  • Comment faire de cette réforme aussi quelque chose de productif, et pas uniquement contrainte.
  • Plusieurs marchés de la formation vont se développer : les moins de 20, les 50 à 300, et les grandes entreprises
  • Enjeu : certes Datadock ; et aussi faire en sorte que nos formations soient certifiées. Comment mutualiser entre nous sur la certification des formations ?
  • Également ouverture nouvelle vers les marchés individuels
  • Quels outils informatiques ?

Que peut-on faire ensemble ?

o palier aux urgences, aux questionnements, mutualiser nos réflexions
o sur la stratégie de l’accompagnement : une stratégie commune sur la réforme
La réforme va dans le sens d’un regroupement par secteur d’activité. Les OPCA vont fusionner au sein des OPCO par filière, par branche : c’est la branche qui signe un accord de rattachement à un OPCO.

  • Enjeu : qui seront nos interlocuteurs, qui accompagnaient les employeurs qui finançaient les formations ?
  • Question : appels d’offres : comment on fait pour répondre à des appels d’offre avec des complexités de plus en plus importantes ?
  • Existe-t-il une philosophie commune de réponse aux appels d’offre par les coopératives ?
  • Dans certains cas, on a pu se regrouper pour répondre de façon commune à des appels d’offre globaux, par le biais d’associations pilotes… Ce pourrait être des actions communes, pour répondre ensemble à des appels d’offres
  • Co-traitance, ou plate-formes communes.
  • Question de la charge administrative : mutualisation entre coopératives de cette charge administrative générée par la réforme, induite par la démarche qualité : avec de l’administratif et du contrôle qui seront renforcés.
  • Éclairage sur les CPF et sur la certification des actions de formation
  • La certification des formateurs

Des thèmes émergent ..

Les 5 thèmes de travail :

A ce stade, cinq thèmes de travail ont été identifiés, qui serviront à structurer les échanges lors de la prochaine rencontre scop entreprise. Peut-être certaines de ces thématiques pourront encore fusionner, ou d’autres s’ajouter, au gré des discussions :

  • Enjeux spécifiques des CAE (pour la structure et pour les ES)
  • Co-traitance, réponses communes à appels d’offres
  • Certification qualité
  • Systèmes d’information, logiciels
  • Mutualisations (formations de formateurs, expertises, fonctions…)


Formatic Centre a choisi la thématique « Certification Qualité ».

Et maintenant ?

Nous espérons tous qu’à la prochaine réunion au mois de mars, l’ensemble des participants puissent se retrouver

Nous pourrons ainsi  continuer à partager une vision d’ensemble et faire en sorte que chacun puisse alimenter et être alimenté sur les thématiques qui ont émergé lors de cette première réunion scop entreprise.
Venez régulièrement sur notre blog pour suivre l’avancée de notre travail !
https://www.formatic-centre.fr/blog/
A bientôt

 

 

Certification Autocad
Certification Autocad chez Formatic Centre

FORMATIC CENTRE est Centre Agréé Autodesk et peut proposer une certification Autocad.

Mais qu’est-ce qu’Autocad nous direz-vous ?

Autocad est un logiciel de dessin assisté par ordinateur créé en décembre 1982 par Autodesk. Il a connu de nombreuses évolutions depuis sa mise sur le marché, généralement une nouvelle version arrive tous les ans. Ce logiciel fonctionne non seulement sous environnement Windows mais aussi Mac depuis fin 2010.

A l’origine développé pour les ingénieurs en mécanique, il est aujourd’hui un logiciel pluridisciplinaire utilisé par de nombreux corps de métiers (Industrie, Cartographie et Topographie, Électronique, Électrotechnique, Architecture et Urbanisme).

Pour s’adapter à ces métiers Autodesk a donc développé des modules additionnels spécifiques. Ils sont aujourd’hui des logiciels à part entière, comme par exemple : AutoCAD Architecture, AutoCAD Civil 3D, AutoCAD Electrical, AutoCAD Map 3D.

Autocad remplace la table à dessin, il permet de tracer les formes souhaitées de manière intuitive et de mettre en forme la conception. De par son évolution, il est de plus en sophistiqué, sans perdre en convivialité, pour répondre au besoin de travail rapide et efficace.

La difficulté réside dans la compréhension du système de fonctionnement du logiciel. Après avoir surmonté ce point et vu les fonctions de base, il est possible de faire des dessins techniques exploitables et présentables suivant les normes en vigueur, assez rapidement.

Une certification Autocad pour un double retour sur investissement

Nous formons depuis de nombreuses années maintenant un grand nombre de nos clients sur le logiciel Autocad. Depuis 2017, vous pouvez valider vos connaissances sur ce logiciel grâce à la certification Autodesk.

Cette certification officielle peut être passée dans nos Centres de Formation. Il s’agit d’un test en ligne composé de 30 questions en anglais et d’une durée de 50 minutes.

Elle présente 2 atouts majeurs :

  1. Un retour sur investissement pour l’employeur et le salarié  qui peuvent ainsi valoriser l’effort de formation.
  2. Une optimisation du financement puisque les formations certifiantes sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation ) et à la période de professionnalisation.

Besoin d’une formation Autocad ? Envie de valider vos connaissances sur ce logiciel ? Découvre le programme de la formation Autocad proposé par votre centre Formatic.

Cette formation peut être prise en charge via votre CPF !!

Contactez-nous des maintenant !

La vie est plus simple quand on est bien formé.

formation inter entreprise
En ce début d’année, pensez à vous inscrire sur nos inter entreprises

Formation inter entreprise ?…

Formation inter entreprise chez Formatic Centre

On parle souvent  de formation « inter ». C’est le diminutif pour désigner les formations interentreprises.  Dans une formation inter, on trouve plusieurs salariés d’entreprises différentes. Donc en règle  générale, ces formations  se déroulent dans nos locaux (Tours – Orléans).
Les avantages : un calendrier, le prix, les échanges entre participants, la souplesse, nos locaux et notre matériel

Un clic sur ce lien planning inter 2019 et hop, une visibilité sur toute l’année  ! et vous constatez que le choix est important…
Si néanmoins aucune session ne vous convient, n’hésitez à revenir vers nous, nous pourrons éventuellement planifier d’autres sessions !

Encore quelques places sur janvier et février…

Excel Bases

Créez vos Tableaux en toute simplicité

Indispensable pour analyser ou suivre vos données chiffrées, Excel est un outil indispensable pour développer votre efficacité. Cette formation vous apporte toutes les bases pour construire avec méthode et rapidité des tableaux de calcul et les représenter sous forme de graphiques.

Excel intermédiaire

Consolidez vos connaissances et allez plus loin

Pour analyser ou suivre vos données chiffrées, Excel est un outil indispensable pour développer votre efficacité.
Cette formation vous conforte sur  toutes les bases pour construire avec méthode et rapidité des tableaux de calcul et vous permet d’aller plus loin dans l’utilisation du tableur.

Excel Perfectionnement

Maitrisez les fonctions avancées du tableur

Excel est un véritable outil de gestion permettant d’analyser et anticiper. La puissance de ce tableur est souvent mal exploitée. Cette formation vous apporte la maîtrise et le perfectionnement indispensable pour gagner du temps et vous aider à prendre les bonnes décisions.

Powerpoint Base

Dynamisez vos réunions

PowerPoint permet de créer en quelques clics des présentations claires et attractives. Cette formation  vous apporte les bases pour utiliser avec efficacité et rapidité ces outils.

Autocad 2D Base

Réalisez des plans en 2D

Fini les tables à dessin ! Grâce à Autocad vous pourrez réaliser et modifier des dessins 2D avec aisance et efficacité !

Parcours du Manager

Formation inter entreprise en management

Des sessions bien remplies grâce à l’obtention du Code CPF qui permet un financement très accessible par tous.

Téléchargez notre planning et Interrogez-nous !

Pour toute inscription, contactez-nous au 02 47 44 80 44 ou par mail tours@formatic.fr

Pour toute question sur les programmes, rejoignez-nous sur www.formatic.fr

Vous souhaitez connaitre nos autres sessions, téléchargez notre planning ou appelez nous

Des interrogations sur le financement ? Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans ces démarches
02 47 44 80 44

Besoin d’une formation personnalisée ? contactez nous pour définir le contenu de votre formation sur mesure
Toutes les formations interentreprises programmes peuvent être déclinées en intra entreprise.
Contactez-nous pour mettre en place vos formations « intra »

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Formation mind mapping
Une formation Mind Mapping pour éclaircir votre réflexion

Formation Mind Mapping, Carte Heuristique …C’est Quoi ? A quoi ça sert ???

 Une carte heuristique, encore appelée Mind Map, topogramme ou carte mentale, est un graphique représentant des idées, des tâches, des mots, des concepts qui sont liés entre eux autour d’un sujet central. Il s’agit d’une représentation non-linéaire qui permet d’organiser ses idées de façon intuitive autour d’un noyau central.

 Comment ça marche ?

 Le sujet ou thème de la Mind Map est symbolisé par une image centrale.

  • Les idées ou rubriques principales sont disposées autour de l’image centrale sous forme de branches.
  • Chaque branche s’accompagne d’une image-clé ou d’une expression-clé dessinée ou imprimée sur la ligne qui lui est associée.
  • Les idées périphériques sont représentées en tant que « rameaux » de la branche connexe.
  • L’ensemble des branches forme ainsi un arbre dont les nœuds sont liés les uns aux autres.

Une formation Mind Mapping, pour quel intérêt ?

L’utilisation de la carte heuristique peut donc se révéler particulièrement intéressante lorsqu’elle est mise au service du monde de l’entreprise. Ainsi au cours des dernières années, la technique du Mind Mapping s’est imposée au sein de l’entreprise en tant qu’outil de communication d’une efficacité particulièrement appréciée dans la conduite de sessions de brainstorming et la collaboration. En effet, la visualisation des concepts et des connexions mises en évidence dans la carte heuristique, facilite le suivi des arguments par les intervenants, rehaussant ainsi le niveau de pertinence de leurs contributions. Le Mind Mapping est souvent désigné comme alternative aux méthodes de présentation linéaires traditionnelles.

Très apprécié des entreprises notamment dans la prise de note en réunion, séminaire …

Notre intervenante Florence, est spécialisée dans la maîtrise du Mind Mapping.

Elle vous apprendra à réaliser des cartes et à comprendre le mécanisme du Mind Map.

Retrouvez le programme de la formation sur notre site.

Vous souhaitez organiser ou vous renseigner sur la formation Mind Mapping ? Toute l’équipe de Formatic centre est prête pour vous accompagner

réforme de la formation
Les 12 mesures pour transformer la formation professionnelle

Réforme de la formation : Le 5 mars 2018 , Murielle Penicaud, ministre du travail, a présenté son »big bang » de la formation professionnelle. Pour vous aider à comprendre les grandes lignes de ce projet de transformation de la formation professionnelle, nous vous récapitulons le dossier de presse.

Pourquoi il faut changer la formation professionnelle

  1. Parce qu’elle n’est pas juste, il y a une double inégalité
    • Les ouvriers ont deux fois moins de chance d’être formés que les cadres.
    • Les salariés des TPE ont deux fois moins de chance d’être formés que ceux des entreprises de 250 salariés ou plus.
  2. Parce qu’elle n’est pas à la hauteur de la transformation des métiers et des mutations technologiques
    • La France n’est plus parmi les leader de la formation professionnelle :
    • 32 % des entreprises citent le manque de main d’œuvre compétente disponible parmi les barrières à l’embauche.
  3. Parce qu’elle n’est pas adaptée aux aspirations des citoyens
    • 6% à peine des ouvriers et 12 % des employés déclarent avoir choisi eux-mêmes de suivre une formation (contre 28 % des cadres).
    • Les salariés comme les entreprises considèrent que le système actuel est opaque et beaucoup trop complexe.

les 12 mesures phares et concrètes du projet de réforme de la formation 

  1. Tous les salariés verront leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500 € par an pour choisir leurs formations en toute liberté
  2. Pour les salariés non qualifiés, 800 € par an plafonné à 8 000 € leur permettront de changer de catégorie professionnelle
  3. Tous les salariés à temps partiel, qui sont en majorité des femmes, auront davantage de droits
  4. Le CPF de transition apportera davantage de droits pour les formations longues
  5. Les formations seront facilement accessibles et évaluées en toute transparence
  6. Les demandeurs d’emploi auront davantage accès à la formation
  7. Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera créé pour accompagner les salariés
  8. Les TPE et PME bénéficieront d’une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l’accès de leurs salariés à la formation
  9. Simplification : les entreprises ne paieront plus qu’une seule cotisation, la cotisation formation professionnelle, au lieu de deux aujourd’hui  (1% formation et taxe d’apprentissage)
  10. La cotisation formation professionnelle sera automatiquement collectée par les Urssaf, ce qui simplifiera les démarches administratives des entreprises
  11. La construction du plan de formation sera fortement simplifiée
  12. L’innovation pédagogique sera libérée et encouragée

Gouvernance et financement :une simplification rigoureuse du système au service des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi

  1. Il n’y aura plus qu’une seule cotisation formation et elle sera collectée par les Urssaf.
  2. Les entreprises et les branches professionnelles pourront s’appuyer sur des opérateurs de compétences, qui remplaceront les OPCA
  3. Les opérateurs de compétences seront bâtis sur des logiques de filières économiques cohérentes.
  4. Une agence nationale, France Compétences, remplacera les trois instances de gouvernance actuelles (FPSPP, Cnefop, Copanef). France Compétences sera en charge de la régulation de la qualité et des prix des formations
  5. Les salariés comme les demandeurs d’emploi pourront choisir et payer eux-mêmes, avec leur CPF, leur formation. L’application numérique CPF leur permettra de connaître toutes les formations disponibles,

Il est encore un peu tôt pour réellement apprécier l’impact de ce projet de réforme de la formation. Par ailleurs il doit encore être discuté avant d’être adopté. Néanmoins, vous pouvez compter sur nous pour continuer à vous apporter un service de qualité et vous accompagner toujours mieux pour relever le défi excitant de la formation continue

certifications informatiques
Nouveau : Certifications Informatiques

Les nouvelles certifications informatiques chez Formatic Centre,  éligibles au CPF.

Formatic Centre vous propose de nouvelles certifications informatiques

Après nos certifications en bureautiques, en PAO, en DAO, en langues ( anglais, Italien, Espagnol, Allemand, FLE …) arrivent tout naturellement nos Certifications techniques ( Certifications IT ENI ).

Elles vont aussi permettre une mobilisation de financement CPF pour des formations techniques

Ci-dessous la liste de nos toutes premières, en attendant les autres…..

Automatisation des tâches d’administration système à l’aide de scripts
Exploitation d’une base de données avec le langage SQL
Mise en oeuvre d’un réseau local TCP/IP
Développement de sites web dynamiques
Développement de sites web
Administration d’un système Linux
Administration d’une base de données

Quelles compétences je peux valider ?

Exemple de compétences validées :
La certification Mise en œuvre d’un réseau local TCP/IP démontre votre compétence à installer, configurer, sécuriser et maintenir un réseau local en environnement TCP/IP dans un milieu professionnel

  •  Identifier un environnement réseau : modèles, protocoles
  • Adresses IP
    • Gérer des adresses IP
    • Calculer sur des adresses IP
    • Définir le plan d’adressage IP
  • Interconnexion de réseaux
    • Choisir la connectique et les périphériques pour l’interconnexion de réseaux
  • Routeurs
    • Connaître les routeurs et leurs protocoles
    • Configurer TCP/IP pour une exécution sur les hôtes et sur les routeurs
  • Connectivité
    • Résoudre des problèmes de connectivité
  • Sécurité
    • Sécuriser l’accès aux réseaux (proxy, firewall)
  • Accès distant
    • Mettre en œuvre l’accès distant sécurisé
  • Serveur DHCP
    • Connaître le rôle d’un serveur DHCP
    • Installer, configurer et assurer la disponibilité d’un serveur DHCP
  • Serveur DNS
    • Connaître le rôle d’un serveur DNS
    • Installer, configurer et sécuriser un serveur DNS

Consultez nous pour connaitre la liste des compétences validées pour les autres certifications.

Cette examen est  sans échec : Vous obtenez un score sur 1 000 points qui indique votre niveau de compétences

La certification se présente sous la forme d’un questionnaire à choix multiple adaptatif avec plusieurs niveaux de questions.

Cette certification a une validité permanente
Vous pourrez consulter vos  résultats en détail, identifier vos points forts et vos axes de progression.

Qui est concerné ?

  • Entreprises
    • Évaluer le niveau de compétences et d’expertise des collaborateurs dans ce domaine
    • Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs
    • Augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes
    • Proposer un financement CPF pour des formations techniques
  • salarié
    • Officialiser ses compétences
    • S’affirmer comme expert dans son domaine
    • Sécuriser son parcours professionnel
    • Mobiliser son CPF pour le financement de formations techniques
  • Demandeur d’emploi
    • Développer son employabilité
    • Favoriser sa transition professionnelle
    • Prouver ses compétences, notamment, par exemple,  dans le cadre d’une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience
    • Mobiliser son CPF pour le financement de formations techniques

Éligibles au CPF ?

OUI, ces certifications sont toutes éligibles au CPF.
Elles vont donc permettre une mobilisation de son compte personnel de formation pour bénéficier d’une formation technique en informatique.

 

Retrouver notre offre globale de formations informatiques

Formatic Centre est qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

formations interentreprises
Inter entreprises : 1er trimestre 2018

Nos formations interentreprises – 1er trimestre 2018

Nos sessions de  formations interentreprises

Les formations interentreprises conviennent particulièrement aux publics individuels. Lorsque vous avez quatre ou cinq collaborateurs de votre entreprise dans un groupe inter , cela créé un déséquilibre. L’interentreprise est idéal aussi dès lors que l’on touche au développement personnel, à la communication… Sur ces thèmes de formation, le stagiaire aura un travail important à faire sur lui-même. Il le fera plus librement avec des gens qu’il ne connaît pas que devant ses collègues…

Télécharger le planning de nos formations  sur toute l’année 2018

Formatic Centre vous propose un planning regroupant l’ensemble des dates prévues pour ses différentes formations inter-entreprises. Toutes les formations interentreprises programmes peuvent être déclinées en intra entreprise.

Contactez-nous pour mettre en place vos formations « intra »

Formatic Centre est qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

Planning 1er trimestre

Access Durée Janvier Février Mars
 Base 3 jours TOURS 5-6-7
POITIERS
ORLEANS 5-6-7
Excel
Base 2 jours TOURS 22-23 8-9 19-20
POITIERS 22-23 8-9
ORLEANS 22-23 8-9 19-20
2 jours TOURS 16-17 12-13
Intermédiaire POITIERS 16-17
ORLEANS 12-13
2 jours TOURS 15-16 29-30
Perfectionnement POITIERS 29-30
ORLEANS 15-16
VBA 3 jours TOURS/ ORLEANS 10-11-12 5-6-7
   Janvier   Février  Mars
Word
2 jours TOURS 5-6
Base POITIERS
ORLEANS 5-6
2 jours TOURS 12-13
Perfectionnement POITIERS
ORLEANS 12-13
Powerpoint Janvier Février Mars
2 jours TOURS 12-13
Base POITIERS
ORLEANS 12-13
1 jour TOURS 19 19
Perfectionnement POITIERS 19
ORLEANS 19
PAO – DAO Janvier Février Mars
AUTOCAD 2D
Base
5 jours TOURS 5 au 9
ORLEANS 26 au 30
AUTOCAD 3D 3 jours TOURS 19 au 21
RH Janvier Février Mars
Les fondamentaux
du management
2 jours TOURS 30-31
Optimiser son style
de management
3 jours TOURS 30-31 et 8 février
Manager les nouvelles générations 3 jours TOURS
Motiver ses équipes 3 jours TOURS 30-31 janvier et 22 février
Animer ses réunions 3 jours TOURS 30-31 janvier et 13 mars
Gérer les conflits 3 jours TOURS
Libérer la prise de parole en public 3 jours TOURS 13-14 et 19
Gérer les priorités 3 jours TOURS
Conduire les entretiens annuels et professionnels 3 jours TOURS
Les fondamentaux de la communication 3 jours TOURS 13-14 et 19