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formation droit social
L’essentiel du droit social

La matière du droit social évolue sans cesse et vous avez besoin d’une information claire et pratique pour que chacun puisse trouver des réponses concrètes. Intégrer dans votre management les principes fondamentaux du droit du travail est un atout majeur. Cette formation vous permettra de connaître toutes les notions de droit social.

Introduction

  • Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Le contexte

  • L’évolution historique du droit du travail
  • Les sources du droit du travail
  • Les organes du droit du travail

Le recrutement du salarié

  • Le choix
  • Le consentement des parties
  • Les formalités de recrutement

Le contrat de travail

  • Les critères
  • Le contenu
  • Les typologies : CDD , CDI, Le travail temporaire

La période d’essai

  • La notion
  • La durée de la période d’essai
  • La rupture de la période d’essai

Les mesures disciplinaires

  • Le règlement intérieur
  • La notion de fautes et de sanctions
  • Les règles procédurales

La suspension du contrat de travail

  • Les principales causes
  • Les effets
  • Les illustrations
  • Le régime de la suspension en cas de maternité
  • Le régime de la suspension en cas de maladie

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

Apprendre le français
Français : Les Savoirs de Base

Apprendre le français

Le programme est établi « à la carte », à partir des fautes relevées dans le test préalable. Le programme ci-dessous n’est donc donné qu’à titre indicatif et peut être modifié en fonction des besoins des participants.

Introduction

  • Présentation de la formation apprendre le français, des participants et de leurs attentes spécifiques

Notions grammaticales

  • Le nom : nom propre / nom commun – genre et nombre (pluriels réguliers et irréguliers)
  • L’adjectif qualificatif : règle de l’accord (cas particulier : adjectifs composés et de couleur)
  • Les déterminants : articles, adjectifs possessifs…
  • Les pronoms (personnels et relatifs (qui que quoi dont…))

Conjugaison

  • L’indicatif :
  • Passé récent : venir de + infinitif
  • Futur proche : aller + infinitif
  • Les temps simples (verbes réguliers et verbes irréguliers courants): présent, futur, imparfait (formation et emploi)
  • Les temps composés : passé composé, plus que parfait, futur antérieur (formation et emploi courant)
  • Le subjonctif présent : formation et emploi (situations et constructions : ex : souhait, doute, crainte…)
  • Le conditionnel : formation et emploi (concordance des temps : si + imparfait… conditionnel, politesse et hypothèse)
  • L’impératif : formation et emploi (ordre, conseil…)

Orthographe

  • Homonymes courants : é/er – on/ont – a/à – et/est – ses/ces …
  • Règles d’accord de « tout »
  • Formation des adverbes en –ment
  • Accord du participe passé : avec être / avoir (cas particuliers)

Syntaxe et lexique :

  • Rapporter des paroles : discours direct-indirect (respect des concordances des temps)
  • Les niveaux de langues : familier, courant, soutenu (emploi et mise en situation).

Bilan, évaluation et synthèse de la journée de formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

comptabilité Fournisseurs
Gérer une comptabilité Fournisseurs

Formation Comptabilité Fournisseurs

Au sein du service comptabilité de votre entreprise, vous êtes en charge des dossiers des fournisseurs et des frais généraux. Le processus achats-fournisseurs constitue l’une des principales chaînes de traitement de l’information. La qualité de ce processus est déterminante pour garantir la fiabilité des comptes. Pendant 2 jours, vous allez apprendre à mieux maîtriser la gestion de ces comptes ainsi que leur incidence financière sur votre entreprise.

Introduction

  • Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Comptabilité Fournisseurs : La place du compte fournisseurs dans la chaîne comptable

  • Rappel des mécanismes comptables donnant naissance aux comptes fournisseurs
  • La comptabilité auxiliaire : création, analyse et suivi des comptes fournisseurs
  • Le rôle du comptable fournisseurs dans le cycle  » achats  » de l’entreprise

Les opérations d’achats : contrôler, ordonnancer et comptabiliser les factures

  • La facturation des fournisseurs, ses liens avec les services achats et logistique
  • Distinguer charges et immobilisations
  • La comptabilisation des achats de biens, de services, d’immobilisations :

Factures, avoirs
Les factures d’acomptes
Les investissements
Spécificités des achats à l’étranger
Rabais, remises, ristournes obtenus

Traiter la TVA sur les factures fournisseurs

  • Rappel du mécanisme de la TVA
  • Les règles et conditions de déductibilité de la TVA
  • La TVA intracommunautaire
  • L’auto liquidation

L’arrêté des comptes

  • Etude et comptabilisation :

Le lettrage des comptes fournisseurs
Des factures et avoirs à recevoir
Les charges constatées d’avance
Des écarts de conversion
Les provisions pour risques liés au cycle achat

  • Analyse et justification des comptes fournisseurs

La balance Fournisseurs
Le grand livre Fournisseurs

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

Mind mapping
Mind Mapping

Mind Mapping : Organiser ses idées

Savoir organiser ses idées, c’est gagner en efficacité, sérénité et productivité.
C’est aussi permettre à notre esprit de générer, analyser et prendre des décisions pertinentes.
Le Mind Mapping ou encore carte heuristique ou carte mentale, permet cette organisation à la fois structurée et créative.
Cette démarche améliore la mémoire en utilisant les capacités de notre cerveau à part entière.

Introduction

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Mind Mapping : Connaître les fondamentaux de la carte et sa méthodologie de construction

Savoir créer une carte heuristique à la main
Les principes de bases (feuille, branches, couleur, pictogrammes)
Apprécier ses facultés cognitives pour une meilleure mémorisation, concentration et une plus grande agilité mentale
Les bénéfices d’une réflexion en arborescence.
Démultiplier la capacité de notre mémoire sans effort

Découvrir la carte dans les différents domaines

Faire des cartes dans différents domaines d’activité
Prendre des notes efficaces et rapides avec la carte.
Prendre la parole en public de manière sereine avec la carte
Cartographier un document écrit pour mieux analyser et comprendre
Travailler en mode résolution de problème avec la carte

Préparer l’après formation

Donner une suite concrète à la formation
Réfléchir à la première carte à élaborer pour lancer les bons réflexes.
Connaître la technique d’apprentissage pour le long terme.

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Les points forts de la formation:

Cette formation est axée sur des exercices pratiques et ludiques, elle permet de:

Libérer sa créativité, prendre des décisions justes et pertinentes
Avoir une vision globale et de détail sur ses projets
Gagner en sérénité et accroître son efficacité.

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

 

formation discrimination à l'embauche
Prévenir la discrimination à l’embauche

Formation discrimination

Dans toute entreprise employant au moins 300 salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, la Loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 oblige désormais les employés chargés des missions de recrutement à suivre, au moins une fois tous les 5 ans, une formation à la non-discrimination à l’embauche.

Introduction

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Formation discrimination :Comprendre ce que recouvre la discrimination

Prenez conscience de vos propres représentations
Mise en pratique : Métaplan sur le mot discrimination : si je vous parle discrimination, quels sont les mots qui vous viennent à l’esprit ?
Définitions

Le cadre légal et réglementaire

Les critères prohibés par la loi
Mise en pratique : Exercice en sous-groupe : listez les critères
Les exceptions et tolérances de bon sens
Les formes de la discrimination
Les risques pour l’entreprise et les sanctions encourues
Les différentes formes de recours des candidats

 

Les « bonnes pratiques » pour respecter la réglementation tout au long du processus de recrutement

Formalisez le processus de recrutement et identifiez les risques associés à chacune des étapes
Mise en pratique : Exercice en sous-groupe : listez toutes les étapes du recrutement qui peuvent prêter à la discrimination
Définissez le poste, le profil et la grille de critères : étape incontournable pour réussir la sélection et le recrutement
Rédigez une annonce dans le respect des règles
Mise en pratique : repérez les « erreurs » sur des annonces
Recrutez avec les outils numériques sans discriminer
Effectuez une présélection, triez des CV sans utiliser des critères discriminants
Lors de l’entretien d’embauche, posez les questions non discriminantes
Mise en pratique : Listez les questions que vous considèreriez discriminantes si elles vous étaient posées
Soyez vigilant(e) sur les données conservées
Objectivez la période d’essai.

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

Formation accueil physique et téléphonique
Professionnaliser l’accueil physique et téléphonique

Formation Accueil

L’accueil est la porte d’entrée principale de votre Entreprise. Un accueil réussi, chaleureux et professionnel donnera une image de qualité de votre société quels que soient les contacts derrière. Mais attention le contraire se vérifie aussi ! Un accueil raté est la garantie à 90% de la perte de votre contact.

Introduction

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Formation accueil : ½ Journée d’observation

La formatrice observe les participants sur la matinée puis ensemble ils font un débriefing en salle
Faites le point sur vos forces et vos comportements à améliorer.

Connaissez les règles de l’accueil physique

Définissez vos missions, fonctions et rôles
Aménagez l’espace « accueil » pour le rendre convivial et fonctionnel
Soignez votre tenue vestimentaire et votre attitude
Connaissez les différents types d’interlocuteurs (besoins, attentes, difficultés)
Comprenez l’importance du premier contact
Personnalisez l’accueil et rendez-vous disponible
Faites patienter, orientez le visiteur
Transmettez des informations claires
Utilisez un discours professionnel de l’accueil à la prise de congés.

Communiquez par téléphone

Utilisez un vocabulaire adapté
Restez positif en toute circonstance
Adoptez les bonnes attitudes : sourire, écoute, flexibilité et disponibilité
Soyez clair, structuré et précis
Utilisez la voix comme un outil : articulation, intonation, rythme, volume.

Accueillez au téléphone

Identifiez les cibles en réception d’appels
Connaissez les étapes de l’accueil téléphonique
Traitez les appels entrants :

  • filtrez
  • faites patienter
  • orientez
  • renseignez
  • prenez un message et transmettez-le

Faites face aux interlocuteurs difficiles
Cas particuliers (selon les besoins des stagiaires):

  • faites une proposition commerciale
  • traitez une réclamation
  • annoncez une mauvaise nouvelle…

Gérez les priorités entre l’accueil physique et les communications téléphoniques.

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

Formation community manager
Initiation au Community Management

Formation Community Manager

Animer, fédérer des communautés sur Internet pour le compte d’une société, d’une marque est bien plus qu’un passe-temps ; cela peut s’avérer être un véritable métier. Développer son réseau social pour accroitre son activité est désormais indispensable. Cette formation va vous guider pour que vous deveniez la-e Pro du Community Management !

Introduction

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Formation Community manager : Les stratégies

Les stratégies les plus employées sur les réseaux sociaux:

Stratégie de contenu Identifier
Stratégie de contenu
Inbound marketing
Lead nurturing

La veille

Se ternir informé des actualités des concurrents et des nouveautés (très nombreuses) de l’univers du Social Media

La e-réputation

Définition
Analyse
Outils de contrôle

La relation blog

Relation presse adaptée au web 2.0

Le blogging

Pourquoi est-ce primordial ?
Comment écrire ?
Comment l’utiliser ?

Les réseaux sociaux

Facebook, Twitter et Pinterest :

Utiliser ces réseaux de façon professionnelle et pour le compte d’une entreprise
Les bonnes pratiques
Les règles à respecter
Les outils pour se faciliter la vie

Le calcul des ROI

Comment calculer le retour sur investissement

La publicité sur les réseaux sociaux

Comment la mettre en œuvre ?
Paramétrer et gérer une campagne de publicité sur Facebook et Twitter

L’automatisation

Les bases de référencement

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

Formation tuteur
Formation de Tuteur

Formation de tuteur

Transmettre son savoir et ses connaissances est une véritable aubaine pour un salarié. Cette formation au tutorat vous apportera les méthodes et les outils pour vous préparer à rencontrer la personne que vous accompagnerez, et la conduire progressivement vers l’autonomie dans ses activités.

Introduction

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Définition de la fonction tutorale

Mise en place des conditions d’un tutorat réussi
Accueillir et intégrer le stagiaire
Présentation de l’entreprise
Définition des règles du jeu
Présentation du rôle du tuteur

Identification et compréhension des besoins de l’apprenant

Les besoins individuels et motivation
Faire la différence entre attentes et besoins
Les moteurs de la motivation

Transfert de savoir-faire

Carte d’identité du métier
Mise en place du programme de formation pratique dans l’entreprise
Passer de la compétence à la transmission de compétence
Construire une séquence de transmission

Accompagnement de l’acquisition des compétences

Identifier les différentes formes de savoir
Définir les objectifs pédagogiques
Établir un parcours d’acquisition de compétences
Construire un support de suivi et d’accompagnement

Evaluation de l’apprenant

Le rôle et l’utilité de l’évaluation : dédramatiser et positiver
Utiliser différentes formes d’évaluation

Auto-évaluation de la prestation de tuteur

Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
Mettre un plan d’actions et un suivi

L’apprentissage : système et acteurs

Cadre juridique

De la connaissance des métiers à la formation par le travail

Les référentiels : métiers, compétences, …
Analyse du travail et culture d’entreprise
Processus de professionnalisation
Compétences et qualification
Justification des comptes
Établissement de la balance avant et après inventaire
Construction du bilan et du compte de résultat.

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

Logiciel gestion paie
Logiciels de Gestion Paye

Logiciel gestion paie

Trouver le meilleur logiciel adapté aux besoins de l’entreprise n’est pas évident. Lequel sera le mieux répondre aux besoins ? Une fois votre logiciel trouvé et en place, Formatic Centre vous accompagne dans l’utilisation de celui-ci. Il n’aura plus de secret pour vous !

Introduction

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Logiciel Gestion Paie : Création et paramétrage du dossier

Renseignements généraux de la société
Période d’activité
Constantes globales
Préférences et options du dossier.

Gestion des éléments de paie

Eléments des bulletins : variables, tables,…
Rubriques du salaire
Organismes
Cotisations

Gestion des salaires

Gestion des bulletins de paie

Création, modification, validation
Edition
Génération du journal comptable
Transfert vers le logiciel de comptabilité

Edition des états

Livre et journal de paye
Editer les états préparatoires (DADS, DUCS)

Traitements périodiques

Actualisation des paramètres de paie (taux, plafond, seuil, formules)
Clôture des congés payés
Clôture annuelle
Déclarations sociales

Les utilitaires

Sauvegarde et restauration
Maintenance

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

 

logiciel comptabilité
Logiciels de gestion Comptabilité

Logiciel comptabilité

Trouver le meilleur logiciel adapté aux besoins de l’entreprise n’est pas évident. Lequel sera le mieux répondre aux besoins ? Une fois votre logiciel trouvé et en place, Formatic Centre vous accompagne dans l’utilisation de celui-ci. Il n’aura plus de secret pour vous !

Introduction

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Logiciel comptabilité : Création et paramétrage du dossier

Renseignements généraux de la société
Préférences et options générales

Gestion de la base de données

Gestion des comptes
La Gestion des journaux

Saisie d’écritures, Lettrage, Rapprochement bancaire

Saisie standard ou Saisie guidée
Modèles d’écriture et abonnements
Lettrage
Rapprochement Bancaire

Editions

Editions des journaux
L’Editions Balance/Grand livre
Editions Balance âgée / Echéancier prévisionnel
Relances clients
Statistiques
Bilan / Compte de résultat

Opérations de clôtures

Validation des écritures
Impressions annuelles
Clôture annuelle

Maintenance de la base de données

Sauvegarde et restauration
Utilitaires

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans