Dynamiser vos équipes – Spécial Post Confinement

formation dynamisation

Le challenge numéro 1 pour les managers modernes réside dans leur capacité à sublimer et transmettre leur motivation à leurs collaborateurs ou collègues. C’est cette capacité à impliquer l’ensemble de l’équipe qui fera la réussite collective. Le contexte spécifique Post confinement exacerbe cette problématique. Cette formation vous apporte les éléments clés pour maîtriser les leviers de la motivation

Introduction

• Présentation des participants et de leurs attentes spécifiques
• Présentation de la démarche complète de la formation.

Diagnostiquer sa propre dynamique et celle de son équipe dans cette période « Post confinement »

• Mettre en évidence ses attitudes de base d’après les travaux sur les positions de vie d’Éric Berne (Analyse transactionnelle)
• Disposer de point de repères pour identifier l’état d’esprit de ses collaborateurs

Utiliser la boussole émotionnelle de Mihaly Csikszentmihaly pour « retrouver ses équipes en Post confinement »

• La boussole émotionnelle de Mihaly Csikszentmihalyi
• Réflexion sur les mécanismes favorables ou défavorables à partir de ces notions pour mieux comprendre la motivation des hommes.

Sublimer la motivation et l’implication de ses collaborateurs en calibrant son «GPS post confinement »

• Un management positif
• La notion de projet pour impliquer
• Calibrer son GPS

Traiter des cas concrets de démotivation « spécial Post confinement »

• A partir de situations extrêmement concrètes, chaque stagiaire réagit et compare ses pratiques au regard des autres
• Apports et conseils permanent du consultant

Élaborer un projet personnel de progression

• Rédaction d’un plan d’amélioration individuel en fonction des problématiques identifiées pendant la formation.

Bilan, évaluation et synthèse de la formation dynamisation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

• La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
• Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans