Formation de Tuteur
Formation de tuteur
Transmettre son savoir et ses connaissances est une véritable aubaine pour un salarié. Cette formation au tutorat vous apportera les méthodes et les outils pour vous préparer à rencontrer la personne que vous accompagnerez, et la conduire progressivement vers l’autonomie dans ses activités.
Introduction
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Définition de la fonction tutorale
Mise en place des conditions d’un tutorat réussi
Accueillir et intégrer le stagiaire
Présentation de l’entreprise
Définition des règles du jeu
Présentation du rôle du tuteur
Identification et compréhension des besoins de l’apprenant
Les besoins individuels et motivation
Faire la différence entre attentes et besoins
Les moteurs de la motivation
Transfert de savoir-faire
Carte d’identité du métier
Mise en place du programme de formation pratique dans l’entreprise
Passer de la compétence à la transmission de compétence
Construire une séquence de transmission
Accompagnement de l’acquisition des compétences
Identifier les différentes formes de savoir
Définir les objectifs pédagogiques
Établir un parcours d’acquisition de compétences
Construire un support de suivi et d’accompagnement
Evaluation de l’apprenant
Le rôle et l’utilité de l’évaluation : dédramatiser et positiver
Utiliser différentes formes d’évaluation
Auto-évaluation de la prestation de tuteur
Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
Mettre un plan d’actions et un suivi
L’apprentissage : système et acteurs
Cadre juridique
De la connaissance des métiers à la formation par le travail
Les référentiels : métiers, compétences, …
Analyse du travail et culture d’entreprise
Processus de professionnalisation
Compétences et qualification
Justification des comptes
Établissement de la balance avant et après inventaire
Construction du bilan et du compte de résultat.
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :
- La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
- Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.
Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.
Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans