Formation de Tuteur

Formation de Tuteur

Contenu pédagogique

Formation de tuteur

Transmettre son savoir et ses connaissances est une véritable aubaine pour un salarié. Cette formation au tutorat vous apportera les méthodes et les outils pour vous préparer à rencontrer la personne que vous accompagnerez, et la conduire progressivement vers l’autonomie dans ses activités.

Introduction

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Définition de la fonction tutorale

Mise en place des conditions d’un tutorat réussi
Accueillir et intégrer le stagiaire
Présentation de l’entreprise
Définition des règles du jeu
Présentation du rôle du tuteur

Identification et compréhension des besoins de l’apprenant

Les besoins individuels et motivation
Faire la différence entre attentes et besoins
Les moteurs de la motivation

Transfert de savoir-faire

Carte d’identité du métier
Mise en place du programme de formation pratique dans l’entreprise
Passer de la compétence à la transmission de compétence
Construire une séquence de transmission

Accompagnement de l’acquisition des compétences

Identifier les différentes formes de savoir
Définir les objectifs pédagogiques
Établir un parcours d’acquisition de compétences
Construire un support de suivi et d’accompagnement

Evaluation de l’apprenant

Le rôle et l’utilité de l’évaluation : dédramatiser et positiver
Utiliser différentes formes d’évaluation

Auto-évaluation de la prestation de tuteur

Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
Mettre un plan d’actions et un suivi

L’apprentissage : système et acteurs

Cadre juridique

De la connaissance des métiers à la formation par le travail

Les référentiels : métiers, compétences, …
Analyse du travail et culture d’entreprise
Processus de professionnalisation
Compétences et qualification
Justification des comptes
Établissement de la balance avant et après inventaire
Construction du bilan et du compte de résultat.

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans