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Le parcours du manager

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  • Le parcours du manager

Le parcours du manager

  • Posted by Laurent Marais
  • Date 29 août 2016
  • Comments 0 comment
Formation management

Formation Management : Le Parcours du Manager : Mieux travailler ensemble

Un parcours de formation modulable avec une cohérence pédagogique grâce aux Fondamentaux

Le Parcours du Manager est un itinéraire complet et modulable adapté à votre emploi du temps et animé par un expert.

C’est un parcours pragmatique qui apporte une représentation complète de la fonction managériale.

Ce parcours modulable comprend 2 jours de Fondamentaux du Management + 9 modules spécifiques d’1 journée chacun soit 11 jours (77 heures).

Le participant a le choix de suivre tout le parcours ou de suivre les 2 jours de fondamentaux + 1 ou plusieurs modules de son choix en fonction de ses besoins et de ses attentes.

Chaque session est sûre d’ouverture : c’est notre engagement !

Enfin, ce sont des échanges très enrichissants grâce à la diversité du public, grâce à vous !

Jour 1 : Les fondamentaux du management

  • Définir son profil de manager…

Jour 2 : Les fondamentaux du management

  • Établir des relations constructives avec son équipe…

Jour 3 : Optimiser son style de management

  • Les relations de pouvoir et d’autorité, développer l’intelligence terrain…

Jour 4 : Motiver et dynamiser son équipe

  • Comprendre les dynamiques de la motivation et disposer des outils pour la sublimer

Jour 5 : Animer ses réunions

  • Un travail sur le fond et la forme pour optimiser ses réunions

Jour 6 : Résoudre les conflits avec succès

  • Mieux comprendre sa communication pour mieux gérer ses relations

Jour 7 : Gérer efficacement son temps et ses priorités

  • Adopter une philosophie de la gestion des priorités et maîtriser les outils pour la mettre en place

Jour 8 : Libérer la prise de parole en public

  • Appliquer les techniques efficaces lors de ses interventions orales

Jour 9 : Conduire ses entretiens annuels et professionnels

  • optimiser ses entretiens avec un travail sur le fond et la forme

Jour 10 : Manager la génération Y

  • Proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer, manager les nouvelles générations

Jour 11 : Devenir expert dans sa mission

  • Rédiger son profil stratégique de manager

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans

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Laurent Marais

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Durée

11 jours soit 77 heures

Objectifs

A l’issue de ce parcours de formation, le stagiaire aura
Une bonne connaissance des concepts pour mettre en place un management adaptatif : « libéral sur le fond et rigoureux sur la forme »
La maîtrise des outils de base (motivation, conduite réunion et entretien, organisation, communication…) pour assurer sa mission de manager.

Public cible

Toute personne, qui, dans le cadre d’une promotion, d’une évolution de carrière ou devant un souhait de reconversion ou de changement, doit ou souhaite diriger une ou plusieurs personnes au quotidien

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifique

Méthodes pédagogiques

Démarche participative et active
Jeux de rôles et mises en situations concrètes
Utilisation de la vidéo
Questionnaires d’auto positionnement
Support de cours remis à chaque participant.

Modalités de formation

Inter- entreprises

Modalités de validation

La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz et/ou une certification

Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire

Tarifs et dates

Voir nos tarifs

Voir nos plannings

Télécharger

Le programme : LE-PARCOURS-DU-MANAGER.pdf

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