RGPD – Règlement Général sur la Protection des Données

RGPD – Règlement Général sur la Protection des Données

Contenu pédagogique

Formation RGPD

Une violation des données peut entrainer de lourdes amendes. Ne tardez pas à maitriser les procédés d’implantation du RGPD

Comprendre la GDPR

Les « Données à Caractère Personnel » et la nécessité de les protéger.

Objectif et périmètre de la GDPR.

Les entreprises et les types de données concernés.

Les enjeux et les impacts pour l’entreprise.

Les impacts sur la DSI et le système d’information.

  

Comprendre les nouveaux principes de protection des données

Les nouvelles définitions introduites par le règlement européen.

Les nouveaux droits pour les personnes concernées.

Les risques juridiques et les sanctions qui pèsent sur l’entreprise.

Les nouvelles obligations pour le responsable des traitements et pour les sous-traitants.

Les nouvelles règles de gestion pour la Cybersécurité

Définir un plan d’actions pour se mettre en conformité

La gouvernance des données, rôles et responsabilités.

La protection des données à caractère personnel.

Les actions à prévoir pour se mettre en conformité.

La démarche pour mettre en œuvre le plan d’actions

Règles de bonnes conduites

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Formatic Centre est qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

Pour être plus efficace et à l’aise sur son poste de travail, il est indispensable d’acquérir des savoir-faire techniques, des compétences relationnelles et émotionnelles, une intelligence de situation…. L’équilibre entre ces “outils” humains n’est pas simple, et pourtant indispensable. Formatic Centre vous propose des formations en développement personnel appliqué qui vous permettront de gagner en assurance et en estime de soi. Formatic Centre vous donnera  les clés pour gérer votre stress efficacement ainsi que vos émotions.

Au cours des formations, les participants apprennent également à s’affirmer dans leurs relations professionnelles et à sortir des conflits du quotidien avec sérénité. Mieux travailler avec les autres nécessite de savoir écouter, communiquer, de développer son impact personnel et d’affirmer son leadership.