Se préparer à la retraite

Se préparer à la retraite

Contenu pédagogique

Formation Se préparer à la retraite : Elaborez votre nouveau projet de vie

Le départ à la retraite est un moment important pour les salariés et pour l’entreprise. Cela doit être une réussite et donner un élan positif.

Cette formation est un moment privilégié pour aborder cela en toute sérénité

Introduction

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Appréhender de manière positive sa retraite

Faites émerger vos attentes et vos appréhensions liées à la période de retraite
Explorez les différentes images de la retraite, vos peurs et les envies qu’elle suscite
Identifiez les points sensibles, les différents types de difficultés à anticiper

Se préparer au changement

S’adapter aux étapes du changement
Identifiez et accompagnez les différentes phases émotionnelles du passage à la retraite
Identifiez les principaux changements inhérents à la retraite :
Statut social, relations, nouveaux rythmes, activités, ressources financières, santé.

Élaborer un nouveau « projet de vie »

Reconsidérez et actualisez le regard porté sur vous-même en réalisant un bilan de compétences personnelles :

# Connaissances, compétences ou expériences utiles durant la retraite pour continuer à exister en dehors de son activité professionnelle

# Analyser votre réseau relationnel

Réajustez votre quotidien (une présence différente avec le conjoint éventuel)
Mettez en œuvre ou modifiez votre tissu relationnel
Cultivez différemment votre réseau familial
Maintenez ou modifiez vos comportements
Adaptez votre hygiène alimentaire
Veillez à garder ou mettre en place votre style de vie : activités, loisirs, bénévolat
Look (choix vestimentaires)
Motivations, désirs personnels

Trouver les informations, conseils concernant certaines démarches administratives

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Cette formation, comme la plupart de nos formations, est éligible au CPF. Cela offre, essentiellement, 2 avantages :

  • La valorisation de la formation : En effet une formation éligible au CPF se conclue obligatoirement par la délivrance d’un certificat ou d’un diplôme. Celui-ci permet au stagiaire et/ou à l’employeur de valoriser la démarche de formation. Ainsi, chez Formatic Centre ce sera le Tosa pour le pôle bureautique, le Toeic ou le Bright pour le pôle langues étrangères et le CP FFP pour le pôle RH (le parcours du manager)
  • Le financement : Le financement d’une action de formation se fait traditionnellement par l’entreprise. Elle utilise soit son propre budget ou bénéficie d’un financement par son organisme collecteur (OPCO). Avec les formations éligibles au CPF, on peut aussi financer la formation avec le budget propre au salarié. Par ailleurs il existe des dispositifs institutionnels (pôle emploi, région…). Les différents financements sont cumulables.

Pour utiliser un financement CPF, l’ensemble de la démarche est simple et se fera sur l’application mon compte formation. Les conseillers de Formatic Centre se feront une joie de vous accompagner pour les démarches administratives.

Par ailleurs, Formatic Centre est un organisme de formation qui dispose de la certification qualité OPQF depuis plus de 20 ans